2026年贵州省考面试是结构化还是无领导？一文解答！

贵州省公务员考试（省考）的面试环节是考生进入公务员队伍的关键一步。了解面试形式对于备考至关重要。2026年贵州省考面试采用结构化面试形式，以下是详细介绍。

面试方式为结构化面试。

面试人员为资格复审合格人员。面试人员名单、时间和打印面试准考证等事项详见各考区发布的面试公告。

面试地点详见《面试准考证》。报考者须同时持本人有效《居民身份证》和《面试准考证》参加面试。

面试满分100分，合格分数线为60分。

面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

未达到面试成绩合格分数线的，不得进入下一环节。面试结束后，除因体能测评不合格导致总成绩排名变化的情形之外，其他因素导致报考者资格被取消的，该职位不再递补。

（一）考试内容

结构化面试的题目类型多样，包括综合分析题、组织管理题、人际关系题、应急应变题等。这些题目旨在考察考生的综合分析能力、解决问题的能力、应变能力等。

（二）备考建议

熟悉题型：考生应熟悉各种题型的答题思路和方法，通过大量的练习提升答题能力。

模拟练习：参加模拟面试，熟悉面试流程，提升应变能力。

语言表达：注重语言表达的清晰性和逻辑性，确保答题内容条理清晰。

（一）签到与抽签

考生需提前到达面试地点，进行签到和抽签，确定面试顺序。

（二）候考

考生在候考室等待面试，期间需保持安静，不得随意走动。

（三）面试

考生按抽签顺序进入面试室，进行结构化面试或无领导小组讨论。

（四）离场

面试结束后，考生需迅速离场，不得在考场附近逗留。

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