河北省考结构化面试是什么？

河北省考结构化面试也称标准化面试，是根据科学制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与被试者进行面对面的交流，对被试者进行评价的标准化过程。下面公务员考试网给大家介绍一下2023河北省考结构化面试的情况。

结构化面试的三大特点

1、考务规范化

(1)统一严格的考试组织管理;

(2)统一的面试程序;

(3)统一的评分标准和评定量表;

(4)每个应试者面试时间相同,一般为题目数×5分钟/题(注:各个省份面试时间有差异,比如湖南省是10分钟3道题,请以实际为准)。

2、考官规范化

(1)考官有5-7人组成，其中1名主考官，一般由组织、人事部门、用人单位中具有三级以上面试考官资质的人员担任;

(2)问题一般由主考官发问，但也可由各考官轮流发问;

(3)考官独立打分，采用“体操评分制”，去掉最高和最低的打分，剩余考官的打分平均分为考生最终成绩，保留小数点后两位;

(4)考官一般要经过专门培训，要有行为的一致性，不能带有明显的个人主观倾向;

(5)考官衣装要得体。

3、考题规范化

(1)测评要素一般根据拟任职位的要求提取，公务员招录一般为5-7个测评要素。主要测评要素有综合分析能力、言语表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、自我情绪控制、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。(2)针对测评要素编制问题，每个问题一般对应1-2个测试要素，给出评分标准;(3)对拟任同一类职位的应试者使用相同的一组题目。(4)有统一的评分量表。

》》》点击了解结构化面试课程，系统学习面试解题思路！

》》》点击省考成绩预约

》》》点击体验优仕计划正价试听课，get系统性学习！