2025年公务员和
事业单位招考季临近，不少考生在报名时犯了难：“职测和行测到底有啥区别？”“我该准备哪个？”作为多次参加过两类考试的“过来人”，今天用真实经历为你理清门道！
一、职测VS行测：适用岗位大不同？
行测的全称是“行政职业能力测验”，是公务员考试（国考、省考）的必考科目，主要测查考生是否具备公务员所需的基础能力，比如逻辑推理、资料分析等。
2025年新变化：部分省份行测新增“政治理论”模块，占比高达20%，考生需重点关注二十大报告原文。
职测的全称是“职业能力倾向测验”，常见于事业单位、
国企或教师招聘考试，题型与行测相似但更偏向岗位实际需求。
举个例子：医疗岗职测可能加入医学统计题，教育岗则侧重教育心理学内容。
避坑提醒：
某些
国企招聘简章会故意混淆两者，务必仔细阅读职位表中的“考试科目”一栏；
部分省份（如江苏、浙江）公务员考试会细分A/B/C卷，职测题型差异可达40%。
二、职测和行测到底哪里不一样？
1.题型差异
行测：固定五大模块（常识、言语、数量、判断、资料），国考题量130-135题，省考120题左右；
职测：模块灵活，常见组合为“常识+言语+判断+资料+策略选择”（事业单位特有模块），题量通常100题。
2.难度差异
行测：题目设计更“刁钻”，比如数量关系常考“牛吃草”“溶液混合”等奥数题；
职测：更注重实用性，比如事业单位职测的“策略选择”模块，直接模拟职场场景（如“同事矛盾如何调解”）。
3.时间压力
行测：120分钟完成130题，平均每题53秒，堪比“生死时速”；
职测：时间相对宽裕（90-120分钟），但部分岗位需涂卡两次（如医疗岗AB卷）。
4.考生经验
某考生同时备考事业单位和省考，发现职测资料分析题量少但计算更复杂，差点栽在“有效数字法”上；
行测考场真实写照：“行测涂卡时手抖得像帕金森，职测还能悠闲检查一遍”。
三、备考策略大公开！这3类人适合优先选职测/行测
1.优先选职测的人
事业单位/
国企考生：职测岗位占比超70%，且部分模块（如策略选择）可直接套用工作模板；
文科生：职测的言语理解题更侧重阅读理解，而非行测的逻辑填空高频成语陷阱。
2.必须啃下行测的人
目标为公务员的考生：所有岗位均需行测成绩，2025年国考行测申论分值比例调整为5:5；
理科生：行测数量关系模块对数学基础要求高，但掌握“代入排除法”可快速提分。
3.两者都考的狠人
三不限岗位竞争者：部分考生同时报考公务员和事业单位，需同时掌握两类题型；
学霸型选手：某985毕业生同时备战国考和省考，行测从72分练到89分，最终上岸部委。
选对赛道，比盲目努力更重要！
