公务员考试报名在即，许多考生对“回避规定”一头雾水：“亲戚在同一单位工作算违规吗？”“报考家乡岗位会被限制吗？”今天小编结合最新政策，为你梳理公务员必须避开的“职场雷区”！
一、哪些亲属关系需要主动回避？
1.直系血亲+三代以内旁系血亲
根据《公务员回避规定（2025修订）》，以下亲属关系需回避：
直系血亲：父母、子女、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女；
三代以内旁系血亲：兄弟姐妹、伯叔姑舅姨、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女。
典型案例：若考生报考某单位综合岗，其表哥已是该单位副局长，需主动申请岗位调整。
2.近姻亲关系
配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶；
子女的配偶及子女配偶的父母。
提醒：若夫妻双方均在同一机关任职，需根据职位层级高低进行岗位分离。
二、职务回避有哪些具体情形？
1.上下级领导关系需避嫌
不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务；
不得在其中一方担任领导职务的机关从事组织、人事、纪检、监察、审计和财务工作。
案例警示：某考生父亲是某市财政局局长，其本人不得报考该局财务科岗位。
2.特殊岗位的特殊要求
执法执纪岗位：如公安、纪检系统岗位，对亲属回避要求更严格；
涉密岗位：涉及国家秘密的职位，需核查三代以内亲属的政治背景。
三、地域回避如何执行？哪些地区受限？
1.原则上不得在原籍任职
报考者不得在本人成长地担任县（市）党委、政府及纪检机关的正职领导成员；
例如：考生户籍在河北省衡水市，报考衡水市某县委书记岗位需申请回避。
2.特殊地区的特殊规定
西藏、新疆等边疆地区：对本地户籍考生报考限制较少，但需签署长期服务承诺书；
沿海发达城市：对异地任职干部的住房、家属安置有配套政策支持。
公务员回避规定是公职人员必须遵守的“职场底线”。与其事后懊悔，不如提前规划：若亲属在体制内，优先选择异地岗位；若无特殊背景，专注提升自身竞争力才是上岸关键！
