众所周知，公务员考试分为公告发布、报名、笔试、面试、体检、政审和公示录用等环节。那么，大家对这些环节都了解吗？了解公务员任用是怎样的吗？下面小编就带大家了解一下相关内容。
公务员的职务任用，是指任职机关根据有关的法律规定和任职条件的要求，通过法定程序和一定的手续任用公务员担任某一职务。
凡是经过考试新录用人员试用期满合格的，从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关任职的，转换职位任职的，晋升或降低职务的及因其他原因职务发生变化的，均属于公务员职务任用的范围。
公务员职务实行选任制、委任制和聘任制。公务员职级实行委任制和聘任制：
1、选任制公务员
在国家权力机关、行政机关、审判和检察机关中由各级人民代表大会及其常委会会议选举或决定任命的人员，以及党政机关、政协机关中按章程选举产生的公务员。
我国各级人民政府的领导者就是通过各级人民代表大会及其常委会选举产生，决定任命的。
例如2022年4月19日，青岛市第十七届人民代表大会第一次会议选举王鲁明为市人大常委会主任，选举赵豪志为市长。
2、委任制公务员
由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。
例如省、自治区、直辖市人民政府任免各厅、局、委员会的副厅长、副局长、副主任，各直属机构、办事机构的局长、副局长、主任、副主任，各行政公署的专员、副专员，巡视员、助理巡视员及相当职务。
3、聘任制公务员
机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位，按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用而产生的公务员。
例如，2023年四川14个市（州）共计划招聘100人。聘任制公务员的专业性较强，岗位指向性明确，聘任公告中有工程管理、城乡规划、生态环境、文化旅游、机械制造、医疗卫生、经济金融、智慧城市、智能制造、大数据、现代物流产业等“热门”和“高精尖缺”关键词。
以上就是关于公务员任用的相关内容，供大家进行参考借鉴，有利于大家进一步了解公务员的相关内容。
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