河南省公务员考试分为笔试和面试两个环节，先笔试再面试，笔试结束后成绩达到进面要求的则可以进入面试环节。那么，河南省公务员历年进面分数线是多少了？下面公务员考试网小编就带大家了解一下相关内容。
报考省市级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于100分，且行政职业能力测验不低于50分；
报考县乡级职位，行政职业能力测验与申论成绩之和不低于90分，且行政职业能力测验不低于45分；
报考公安机关人民警察职位，合格分数线按照职位所属层级划定，且公安专业科目成绩不低于50分。
根据拟录用人数与参加面试人数1:3的比例，按照笔试成绩从高分到低分的顺序，确定各职位参加面试的人选。笔试有一科缺考、作弊或成绩为零分等情况，以及达不到最低合格分数线的，不得进入面试。
| 年份 | 类别 | 总分/行测 |
| 2023 | 省市级 | 100/50 |
| 县乡级 | 90/45 | |
| 公安机关人民警察 | 50 | |
| 2022 | - | 40 |
| 2021 | 省直机关 | 50 |
| 省辖市直机关 | 自行划定 |
二、河南省公务员考试成绩计算方式
1、笔试成绩计算方法
笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×50%＋申论成绩×50%。
公安机关人民警察职位笔试成绩＝行政职业能力测验成绩×40%＋申论成绩×30%＋公安专业科目成绩×30%。
2、综合成绩计算方法
考试总成绩＝笔试成绩＋面试成绩。
笔试成绩、面试成绩和考试总成绩，均计算到小数点以后两位数。
以上就是关于河南省公务员历年进面分数线是多少的相关内容，供大家进行参考借鉴。大大提前了解相关内容，有利于合理判断自身水平，从而能更有针对性地进行笔试的复习备考！
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