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公务员和事业单位不用多说想必大家都有所了解，父母长辈口中体面的工作。那么事业单位和公务员哪个好呢?今天就来为大家介绍一下，让大家在选择时也好有个侧重点。
一、面试考情的差异
1.公务员面试不同职位一般会采用大致相同的程序和规则，基本是正统的结构化、无领导两种形式，当然部分省考的个别单位会增加行为面谈等半结构化的形式。
事业单位招聘工作人员大部分情况是面向专业性人才，因此往往会以结构化为主或追加专业面试题，更有一些事业单位以半结构化的形式考查。
2.公务员面试题材较广泛，有一定代表性和广泛性，比如紧密结合本省及国家的发展规划，如请你结合自身实际及报考岗位谈谈对空谈误国、实干兴邦的看法。
事业单位面试题材范围会小很多，会偏向于本地区的情况出题，并且会有一定的角色定位。所以广大考生在备考时收集材料时可以稍有偏重，以便可以一举中的。
3.事业单位面试主要考查专业技术及实际工作能力，公务员面试主要是处理公务的综合能力。
二、面试题目的类型偏重不同
事业单位面试偏重考察我们的实际办事能力，所以题型偏向应变能力、职位比配、综合分析能力(社会现象类)，人际关系交往能力，而计划组织协调能力、哲理性的综合分析题、演讲等题型考查的很少。
公务员面试题型考查会比较，一般会偏向于考查综合分析(哲理、政策、社会现象类)、组织管理、应变类等，甚至会考查演讲、串词等新颖题型。
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