| 地区 |
岗位数 |
招考人数 |
| 省直 |
354 |
434 |
| 长沙 |
476 |
671 |
| 衡阳 |
595 |
876 |
| 株洲 |
454 |
562 |
| 湘潭 |
299 |
418 |
| 邵阳 |
674 |
1057 |
| 岳阳 |
498 |
708 |
| 常德 |
529 |
688 |
| 张家界 |
234 |
346 |
| 益阳 |
437 |
665 |
| 郴州 |
625 |
928 |
| 永州 |
490 |
776 |
| 怀化 |
622 |
992 |
| 娄底 |
292 |
424 |
| 湘西 |
501 |
653 |
| 汇总 |
7080 |
10198 |
三、2026湖南省考选岗建议
选岗直接影响备考方向与上岸概率，考生需结合自身条件、职位要求、地域偏好、职业规划等综合考量，以下是针对性参考建议：
1.待遇水平
省直＞市直＞乡镇＞县（市、区）直，地域上长沙等中心城市待遇优于其他地区。同级别岗位中，公检法、财政、税务等部门待遇相对突出，基层岗位有专项补贴政策支持中共新闻网。
2.职业发展
省直＞市直＞县（市、区）直＞乡镇，省直及市直岗位晋升渠道更通畅，副科、正科晋升速度较快。基层岗位可享受定向招录、晋升倾斜政策，部分地区推行“优绩优酬”激励机制，实绩突出者发展空间广阔。
3.工作量强度
省直≥县（市、区）直＞乡镇＞市直，省直机关核心业务集中，加班较为常见；市直岗位权责清晰，性价比最高；基层岗位事务繁杂，但近年队伍优化后工作分配更合理。
4.单位繁忙度分级
T0：委办、政府办、组织部、纪委、巡察、公安等，核心职能部门，工作节奏快、责任重；
T1：宣传、财政、发改、工信、市监、审计、法院等，业务量大，专业性要求高；
T2：编办、商务、农业、文旅、统计、林业、检察等，工作相对规律，侧重专项业务；
T3：人大、政协、统战、工青妇、民主党派、司法等，工作强度适中，氛围宽松。
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