湖北省考招考岗位筛选是一门重要学问，这也是为什么很多人说考得好不如报得好。那么湖北省考招考岗位筛选要注重哪些因素？根据历年各位学长学姐的考试经验，选岗主要是从地理位置、竞争比、限制条件等方面来筛选的，下面咱们就具体看看怎么选。
一、地理位置：优先选择离家近的职位
公务员这个行业最大的特点就是稳定，在事业稳定的前提下，能够守在家乡，在父母身边，是一辈子最幸福的事情。其次，公务员行业不管在什么地区，其工资待遇都是属于中等偏上的，都能过上一个不愁吃穿的稳定日子。所以，优选家乡的公务员岗位。除非你的目标是市直、省直部门，想要谋取大的发展。
二、考上为王，避开竞争激烈的职位
大家的最终目标都是为了成功考上，一些经济发达地区的热门岗位，竞争会非常激烈。其实，现在不管哪个部门的哪个岗位，其在该地区内的工资待遇与其他部门都是一样，就算有些看似有实权的部门，初入岗位，做不到领导层面，对自身来说也没啥实权。
这些所谓的“热门岗位”都是信息不通造成的考生误解，但报考基数大了，竞争就激烈，考生没有必要去争这些所谓的热门岗位。
三、将自身优势最大化利用起来
在湖北省公务员报名阶段，很多岗位会有设置一定的条件限制，比如说应届生、专业要求、基层工作经验等，考生要根据自身条件，优选这些对自身有利限制条件的岗位，以减少竞争。如果你有5年工作经验，好选择5年以上基层工作经验，这样可以缩小报考人员范围，减少竞争力度。
四、注意职位的备注要求和隐形门槛
比如“是否组织专业考试”、“面试人选与计划录用人数的确定比例”、“政治面貌”等，这些看似不是很重要的选项，可能成为最后的绊脚石。所以考生要三思而后行。
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