相信大家都知道，在选择公务员报考岗位时，需要考虑自己的职业规划和个人需求。那么即将到来的湖北公务员省直、市直、县直怎么选？别急，小编将从职业发展空间、工资待遇、工作强度等方面详解各职位的利弊，希望能帮助大家做出合理选择。
1、职业发展空间
所在的单位规格越高，平台越大，个人发展速度越快，职业天花板越高。在省直机关，除了厅领导外，正处级、副处级职务至少有几十个，各级调研员的职数也非常宽裕。在市直机关，大部分干部都会止步正科级，想要晋升四级调研员职级也要面临激烈的竞争。而在县直机关，绝大部分人连副科这一道门槛都迈不过去，退休前的目标只是晋升为一级主任科员。
省直机关平台高，个人发展空间最大；县直公务员发展空间小，工作繁琐，不推荐；市直公务员工作压力较小，收入待遇也不差，毫无疑问性价比最高。
2、工资待遇
很多朋友有个误区，以为省直公务员的收入一定高于市直公务员，一定高于县直公务员，但事实并不完全如此哦。有的地区，在相同级别的情况下，省直公务员的收入明显低于市直公务员，后者又低于区直公务员，这些现象不能说没有，但是还是存在的。
3、工作强度
直公务员的各项会议多、加班加点多、下市县调研多，经常会疲于奔命。市直机关位于中间，最核心的工作就是“上传下达”，将省直机关的各项政策及时向县市区传达，督促县市区做好落实。同时，根据基层反馈的情况，做好汇总，上报给省直机关。
县直机关作为基层部门，工作内容则完全不同，以政策执行为主，负责将上级布置的各项任务落到实处。因此，县直公务员要直接与群众打交道，处理各种疑难杂症，工作比较琐碎，通俗理解就是比较“忙”。
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