湖北省考面试形式是什么?湖北省公务员考试的面试形式主要为结构化面试，部分岗位可能采用无领导小组讨论的形式。
一、湖北省考面试形式是什么?
(一)结构化面试
1.题目来源
面试题目从题库中随机抽取，每天上午和下午的题目不同，全天考题数量为2至4套不等。
2.题型特点
题型涵盖工作关系处理、突发事件处理、规划事件处理、政府认知等基础题型。部分年份还会出现材料分析、演讲等新题型。
3.评分标准
由7名考官进行评分(含主考官)，去掉一个最高分和一个最低分后，取剩余分数的平均值作为最终成绩。
(二)无领导小组讨论
1.适用岗位
自2020年起部分岗位开始引入无领导小组讨论形式，该形式在2025年仍在使用。
2.考试流程
考生围绕特定问题展开讨论，如政策分析、案例研讨等。考生需在限定时间内形成小组意见，并推选代表进行陈述。
二、湖北省考结构化面试流程解析
1.面试报到与抽签
考生需提前10至30分钟到达指定地点报到。工作人员将核对考生的身份证、面试通知书等证件。报到后，考生按照抽签顺序依次进入考场。
2.候考
考生需依据考场要求在候考区等待。候考时间可能较长，考生可适当闭目养神或与周围考生交流，以缓解紧张情绪。但请注意保持情绪平稳，避免因交流内容影响候考情绪。
3.进入考场
轮到某考生入场时，引导员将在候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生需随引导员到达考场门口，并自行进入考场。
4.答题
面试形式为看题或听题，考生需在规定时间内回答问题。考生进入考场后，需仔细倾听考官的引导语，其中包含考试时间、形式及注意事项等重要信息。特别注意，考生不得自报姓名，否则将被取消面试资格。
5.退场
考生需全程保持情绪稳定和自信干练的精神状态，即使在考试即将结束时也不可松懈，确保退场时的礼仪得体。
6.公布成绩
考官根据考生的当场表现进行评价打分。考试结束后，考官将去掉一个最高分和一个最低分，取剩余分数的平均值作为考生的最终得分。这种评分方式旨在减少考官个人行为对考试结果的影响，确保考试的公平公正。
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