2023军队文职面试内容,有哪些评分标准?

2023-04-20 15:53:02 来源: 公务员考试网 责任编辑: 小卷

2023年的军队文职面试大家都准备好了吗?是否知道面试都会面哪些内容呢?评分标准又是怎样的?如果还不清楚,那么就接着往下看吧。

一、2023军队文职面试内容

1.面试形式:结构化面谈+情境模拟

结构化面谈包括结构化面试(通用能力+专业能力测查)+追问,情境模拟主要是围绕岗位工作实务进行的实操考查,如授课试讲、器械实操等。

2.面试主要内容:通用能力(岗位匹配+适岗能力)+专业能力+军人气质

(1)岗位匹配部分

重点考查自我认知,求职动机等,了解考生对于报考岗位、报考单位的了解程度及求职意愿,进而衡量考生与岗位的匹配程度。

(2)适岗能力部分

重点考查综合分析能力、人际关系处理能力、应变能力、计划组织协调能力、沟通能力等机关通用能力素质,测查题目具有明显军队背景,突出考查考生是否具备契合军队要求的价值观及能力素养。

(3)专业能力部分

是重点测评要素,主要通过结构化面谈,试讲、实操等情境模拟环节进行测查,都是关于各岗位专业知识的考查。

(4)军人气质方面

考官主要从考生的精神面貌、言谈举止、着装服饰等细节,测查考生的礼节礼貌、仪容仪态、涵养气质。

二、军队文职评分标准

据历年军队文职面试考试情况,军队文职面试的及格分数是60分,面试成绩如果低于60分的,不得作为预选对象。

招聘单位会根据岗位要求和专业方向,设定不同模块进行面试。军队文职面试总分为100分,考生成绩由不同模块的得分累加而得!

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