在中级经济师的10个专业中，人力资源算是比较好考的了，因为知识点相对好理解，考生在备考的时候要区分多个知识点，多归纳总结和记忆。
一、中级经济师人力资源好考吗
相对来说比较好考，从考题来看，一般没有计算题，通常多选题难度较大，考核的面比较广，涉及的知识点较多，复习时要注意区别和对比记忆。总的来说，中级经济师人力资源专业方向，是比较适合零基础的朋友报考的。当然，中级经济师考两科，公共科目《经济基础知识》和专业科目《专业知识和实务》，《经济基础知识》涉及的考试内容也比较多，涉及六个部分：经济学基础、财政、货币与金融、统计、会计、法律，非常考验我们的记忆力。
在跟着教材学习的同时，我们可以配合网课视频、考点串讲等资料一起复习，有侧重点，这样学习效率更高。
二、考取中级经济师人力资源管理师好处
1、额外补贴多
持经济师相关证书的人才国家需求量不断增大，2019年陆续各省出文件通知：拥有中级经济师可申领补贴400~2000元。
而且拥有人力资源管理师职称后，不仅可以增加10%的退休金，还可以减免3600元个税。
2、工资涨幅大
通过经济师考试之后，就可以在单位被聘任为经济师职称，可以加工资。一般在500-2000元左右，在很多单位中级经济师可以享受科级干部的待遇。
3、积分落户快
上海、深圳落户中级职称可加100分，广州可凭借中级职称配合半年社保直接入户，北京落户有中级职称可享加分。
4、就业前景广
目前中国有1000万左右的HR，而拥有中级经济师（人力资源）证书的HR仅有120万左右。
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