应届生身份是报考
江苏省公务员考试（以下简称“
江苏省考”）的重要条件之一，直接影响岗位选择与竞争压力。然而，江苏省对应届生的界定标准与其他省份存在差异，部分考生因政策理解偏差而错失报考机会。
江苏省考应届生怎么界定？本文结合江苏省官方政策与报考指南，整理应届生身份的认定规则、适用范围及注意事项，帮助考生精准把握报考方向。
官方界定：四类人群可享应届生资格
根据《江苏省2025年度考试录用务员报考指南》，应届生身份仅适用于以下四类人群：
1、2025年全日制普通高校应届毕业生
需在2025年8月31日前取得毕业证与学位证（博士毕业生可延至12月31日）。此类考生不受生源地限制，可报考全省所有面向应届生的岗位。
2、服役期满的退役大学生士兵
需满足两个条件：①从全日制普通高校毕业后于毕业当年入伍；②在2023年9月1日至报名前（2025年预计为11月18日）退役。此类考生若以本科身份报考，须为江苏生源；研究生学历则无生源地限制。
3、留学回国人员
需在2023年9月1日至报名前取得国（境）外学位，并完成教育部留学服务中心学历认证。若使用非全日制学历（如自考本科）或此前已取得的学历报考，则无法保留应届生身份。
4、基层服务项目人员
包括“西部计划”“三支一扶”等志愿者，需满足：①经江苏省项目管理办公室派遣；②服务期满且考核合格，且在报名前2年内结束服务。外省派遣的“西部计划”志愿者需为江苏生源。
重点提示：江苏省考已取消“两年择业期”政策，仅认可毕业当年应届身份。
二、企业招聘与公务员考试的区别
在企业招聘中，“应届生”通常指毕业当年及次年内的学生（例如2025届应届生可涵盖2024年7月至2025年7月毕业人群）。而江苏省考对此界定更为严格，仅限官方明确的四类人群。例如，2024年毕业的考生无法以应届生身份报考2025年省考，但可报考企业校招岗位。
政策对比：
国考：部分岗位允许两年择业期内未就业的考生保留应届身份，但江苏省考不适用。
企业校招：通常以毕业年份划分（如“2025届”），不涉及退役士兵或基层服务人员等特殊群体。
三、江苏省考应届生关键注意事项
1、三方协议影响资格复审
报考时需提供《就业推荐表》或空白三方协议。若已签约，资格复审时须提供已签约的三方协议，部分单位可能要求出具解约证明。建议考生签约前与学校确认能否重开空白协议，避免复审失败。
2、学历认证与时间节点
留学生需在报名截止前完成教育部学历认证，逾期将无法以应届生身份报考。例如，2025年省考报名时间为11月12-18日，认证截止时间须在此前。
3、非全日制学历与跨学历报考限制
若以非全日制学历（如自考、函授）或此前取得的学历（如研究生以本科学历）报考，只能按社会人员身份报考，应届生资格自动失效。
4、生源地认定规则
江苏生源指高考时户籍所在地或学籍在江苏的考生。非江苏生源的本科生报考应届岗位时，需满足研究生学历且取得对应学位。
以上就是有关【
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