江苏省公务员考试将职位分为A、B、C三类，对应不同的岗位性质、考试内容及能力要求。深入理解三类试卷的区别，对精准备考和职位选择至关重要。以下从职位定位、考试内容、难度侧重三方面系统整理
江苏省考abc卷的区别。
根据岗位职能，ABC三类划分明确：
A类（综合管理类）：省级机关、市委办公室、组织部、法院、检察院及统计局等非执法岗位。侧重政策研究、法规制定及宏观管理，如省委选调生均属此类。
B类（行政执法类）：公安局、环保局、城管等一线执法岗位，及监狱戒毒系统全部职位。需直接执行法律法规，部分岗位（如公安）需加试专业科目。
C类（乡镇基层类）：乡镇、街道基层职位，受乡镇党委直接管理。需注意：县级部门派驻乡镇的岗位不属于C类（如县自然资源局派驻岗位仍为A类）。
数据补充：2024年招录中，A类职位数占比最高（约61%），B类因警察岗位扩招人数反超A类，C类占比最低。
（一）行测：题量、题型与分值
| 模块 |
A类 |
B类 |
C类 |
| 总题量 |
135题 |
135题 |
130题 |
| 判断推理 |
50题（逻辑15题） |
50题（逻辑15题） |
45题（逻辑10题） |
| 常识判断 |
15题（分值0.6） |
20题（分值0.6） |
15题（分值0.6） |
| 资料分析 |
20题 |
20题 |
20题 |
| 数据来源 |
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| C类题量较少，主要缩减判断推理（少5题），且部分题型分值更高（如逻辑判断单题1分）。 |
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（二）申论：命题方向与能力侧重
A类：聚焦宏观治理（如青年干部担当、传统文化创新），考查综合分析+政策落实能力，题型含概括、分析、应用文、大作文。
B类：围绕执法实践（如良法善治、柔性执法），侧重依法办事+公共服务能力，题型突出对策题与应用文。
C类：立足乡村振兴（如产业引才、基层治理），强调群众工作+应用写作能力，题型以概括、对策、应用文为主。
三、江苏省考abc卷备考策略差异化建议
行测备考重点：
A、B类需强化判断推理（占50题）和数量关系；
B类额外关注法律常识（题量占比最高）；
C类可减少判断推理训练，加强数量运算速度。
申论方向调整：
A类积累政策理论（如“强富美高”新江苏）；
B类整理执法案例（如2024年“执法的良性互动”真题）；
C类聚焦三农政策与基层实务（如乡村产业、人才回流）。
共同基础：资料分析（三类均20题）、言语理解（30题左右）需全面掌握。
关键提示：C类因题量少且聚焦基层，整体难度低于A、B类，但竞争程度需结合岗位具体报考比。考生宜先明确职位方向，再针对性提升对应能力模块。
参考资料：江苏省考历年职位表分析、行测题型分布、申论命题趋势。
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