教师资格证结构化面试作为教资面试的一个难点，很多同学在备考过程中都感到头疼。因为不同于试讲环节只用掌握好扎实的专业实力，结构化面试更多考验的是考生的综合能力，各个维度的知识储备。另外因为考试现场时间短，而试题类型多，同样也考验了考生的心理素质和临场反应。
结构话面试中每一个板块和维度其实都是有相对明确的考核指向和想要考核的考生能力，而掌握每个维度的考核重点，自然也就能让我们在备考中更加明确和从容。下面高顿上岸鸭小编锦鲤就跟大家一起来聊聊教资结构化面试各各未付板块的相应应试技巧。
结构化面试应试技巧
1.个人及职业认知能力
Key：从教师观、教师职业道德出发，表现出自己对教师岗位的热爱。
2.专业知识能力
Key：分点阐述，思路清晰，表述明确，就可以啦。
3.综合分析能力
Key：先解释现象或含义;阐明合理及不合理之处;如果合理取舍，为己所用。
4.计划组织、管理协调能力
Key：明确意义;做好事前调研，事中管控，事后总结三大步。
5.人际关系、沟通能力
Key：调整自身的负面情绪;分析问题产生的原因并找到解决方案;之后在公开场合平息事件，比如开班会，同时吸取教训，防微杜渐。
6.应急应变能力
Key：保持冷静，沉着应对;以学生为本，课堂为重;区分轻重缓急，有序解决。
除上面的技巧外，还需要关注的是。结构化答题是没有标准答案的，因此对面试者的应变能力要求比较高，所以需要我们做好心理准备随机应变。
总之牢记结构化面试考核的是你是否具备一个教师的基本素质，而教师作为社会责任很高、需要教书育人的优秀人才，不管是在道德上还是思想上都需要具备一定的水平，所以大家答题的时候一定要三观正，以此为指导再体现自己的个人其他方面的个人能力。最后距离2020下半年教资面试考试还有一个月不到的时间，大家都要加油准备！希望都能顺利上岸！
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