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为了方便大家备考，高顿小编特意整理了一下近期大家所提出的一些问题，比如说“2023山东滨州市直学校人才引进考核程序”等等，今天就和大家一起分享一下。
根据学校师资需要，2023年滨州市部分市直学校公开引进一批优秀师范类毕业生。本次人才引进按照联系双选、面试、考察与体检、公示聘用等程序进行。
（一）联系双选。自本简章发布之日起至2023年3月29日17时30分前，凡符合引进条件的应聘者自行联系公开引进优秀师范类毕业生学校进行报名。
（二）面试采取试讲和答辩方式进行。面试在市教育局监督指导下，由引进单位组织，面试公告随时关注滨州市教育局网站。
面试成绩采用百分制，并计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。面试采用试讲和答辩的，两项满分均为100分，两项成绩分别按60%、40%比例计算面试成绩。
为保证新进人员基本素质，面试设定最低合格分数线为80分，面试成绩低于最低合格分数线者，取消进入考察范围资格。如同一岗位中出现应聘人员面试成绩相同且影响聘用的，按试讲成绩由高分到低分确定；若仍相同的，则组织专家重新命题对面试成绩相同的人员进行面试,并以重新面试成绩排序确定进入考察范围人选。
（三）根据应聘人员考试成绩，在合格分数线内由高分至低分按引进岗位数1∶1.5的比例，确定进入考察范围人选，考察时先按1:1的比例进行考察，考察、体检工作在市教育局的监督指导下，由引进单位具体组织进行。
根据拟聘岗位要求，采取入职查询、查阅档案、查验证明、实地考察和谈话等多种方式进行。按照《滨州市教职员工入职查询工作暂行办法》对违法涉罪信息进行查询，考察主要侧重考察思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。审核档案时，如重要材料不全、个人经历不明、历史状况不清且无法进行有效考察的，档案中存在涂改、造假等问题情节较重的，一律取消聘用资格。考察合格者进入体检环节，具体体检时间、地点及相关要求以通知为准。
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