辽宁省公务员考试作为备受关注的公职选拔渠道之一，其科目设置科学严谨，既考察应试者的基础能力，也注重岗位适配性。辽宁公务员考试科目有哪些？以下从笔试公共科目、专业科目及面试三方面系统整理考试内容，帮助考生明确备考方向。
辽宁公务员考试科目有哪些？
笔试公共科目：行测与申论为核心
笔试是辽宁公务员考试的“敲门砖”，包含《行政职业能力测验》（简称“行测”）和《申论》两门公共科目，所有考生均需参加。
1、行政职业能力测验
行测为客观题，限时120分钟，满分100分。内容涵盖五大模块：
常识判断：涉及政治、经济、法律、科技等领域，侧重知识广度与应用能力。
言语理解与表达：考察对文字材料的分析、归纳与逻辑推断能力。
数量关系：包括数字推理与数学运算，要求快速解决量化问题。
判断推理：通过图形推理、定义判断等形式，测评逻辑思维与抽象分析能力。
资料分析：基于图表或文字数据，考查信息提取与综合分析能力。
2、申论
申论为主观题，限时150分钟，满分100分。试题按岗位层级分为两类：
省市级综合管理类：侧重宏观政策分析与决策能力，要求考生提出系统性解决方案。
县乡级综合管理类：注重基层实务与政策执行力，强调问题解决与落实能力。
考试内容通常围绕社会热点，要求考生从材料中提炼观点，并通过论述展现逻辑性与文字功底。
专业科目：特定岗位的附加考核
部分职位需加试专业科目，主要涉及公安机关、司法系统等特殊岗位。
考试范围：如公安职位考《公安专业科目》，内容涵盖执法规范、应急处理等；外语类岗位可能加试语言能力测试。
成绩计算：专业科目满分100分，笔试总成绩按行测40%、申论30%、专业科目30%的比例合成（仅限需加试岗位）。
开考比例：部分职位要求笔试人数与招录计划达到特定比例（如1:3或1:2），未达比例可能调整或取消招录计划。
面试：综合素质的终极测评
通过笔试后，考生需参加结构化面试，满分100分，合格线一般为60分。
1、面试流程：包括资格审查、体能测评（司法警察等岗位）、正式面试环节。最终成绩按笔试50%、面试50%的权重合成。
2、考察重点：
综合分析能力：对政策或社会现象的理解深度。
应变与沟通能力：通过情景模拟题测评临场反应。
岗位适配性：结合报考职位特性，评估专业素养与职业认知。
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