由于疫情原因，不少刚毕业的应届毕业生和许多上班族都想去考公务员。这导致近几年报考公务员的人数在不断增加，竞争也变的越来越激烈，相应的考试难度也有所增加。在这里小编就来和大家聊聊2023年宁夏公务员考试面试的相关考情，希望能够对大家有所帮助。
由宁夏公务员主管部门统一组织实施宁夏公务员面试，结构化面试将应用到大部分的岗位上，小组，无领导面试的形式只是小部分，采取无领导小组讨论面试方式主要包括区直机关职位，这就是宁夏公务员的面试形式。
题型考查的话相比较还算稳定，基本上第一题综合分析、第二题计划组织、第三题人际关系或应急应变，但是这些题型也不是绝对不变的。
其中综合分析是宁夏公务员考试面试题里出的最多的题型，几乎每一套试卷里都有至少一到综合分析题，综合分析也是很多人觉得最难最头疼的是题型，所以说考试绝对不会想象中的那么简单，一定要提前做好准备，这样等碰到了才不会手忙脚乱。如果能够熟练的处理综合分析题，那你就在考试中拥有了很大的优势。
从历年的综合分析题提问方式来看，提问方式每年都会有些许变化，但是仍还是不够创新。其实提问方式是完全可以进行创新的。就比如说现在的大学生对现在的教学模式不满的几点理由，要求你把最重要的几点理由给讲出来，还需要提供为什么大学生为啥不满现在大学教学模式的理由。并且能够保证理由能够有独到的见解就更好了。
第二道题往往就是计划组织，要求考生一定要对调研、宣传、评选、接待、考察这些方面有比较全面的了解，题型一般量不大且是小题目。
第三题还要考察的就是语言创新，主要以演讲题的题型出现，这也是前两年考的次数比较多的题型，一定要提前多做准备。
言语创新的现场模拟一般会把人际关系放在一起去考，主要以劝说和建议的口吻进行回答。交流建议的对象没有明确的规定，通常会是群众，也有可能是上级的领导。
还会考察应急应变和自我认知这两类的题型，这两类题型考查频率并不多，一般类的自我认知基本没有出现过，但不保证后面的考试不会在考。
考情方面，小编基于面试形式和考题的类型这两方面做了一个细致的讲解与分析。不难发现，其实宁夏公考的面试形式和题型类别都没有怎么变化，这样对于今年的考试是非常有利的，只要大家深入掌握吸收往年的各种题型的知识，面试形式和往年没有啥区别，一定可以在面试中拿下满意的成绩。
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