公务员面试作为选拔优秀人才的重要环节，其内容的设定直接关系到选拔的质量和效果。对于即将参加2024年宁夏公务员面试的考生来说，深入了解面试内容，针对性地准备，无疑是成功上岸的关键。本文将详细解析2024宁夏公务员面试内容，帮助考生们更好地应对这一挑战。
一、宁夏公务员面试内容
（一）面试由自治区公务员局统一组织实施。具体时间、地点在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公告。
（二）招录名额为2名及以下的职位，面试开考比例（职位面试人数与招录名额之比）为3:1；招录名额为3名及以上的职位，面试开考比例为2:1。专业性强、生源少的职位可适当降低面试开考比例。
（三）2024年宁夏选调生拟录用人员确定岗位后，不得参加2024年全区考试录用公务员面试。
（四）面试人员名单公布2个工作日后，不再进行递补。
（五）根据招录职位特点，面试将采取结构化、无领导小组讨论、结构化小组等方式进行，满分均为150分，合格分数线为90分。
报考公安机关法医职位、特殊紧缺人才职位，监狱机关狱医职位的报考者，不进行面试。
（六）面试成绩于面试结束后当天在宁夏党建网、宁夏人事考试中心网公布。
二、考试总成绩的计算
（一）普通职位（不加试专业科目）考试总成绩的计算方法为：
考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×50％＋面试成绩×50％
（二）公安机关执法勤务类职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=[（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×70％+专业科目考试成绩×30％]×50％+面试成绩×50％
（三）公安机关法医职位、监狱机关狱医职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×40％+专业科目考试成绩×60％
（四）公安机关特殊紧缺人才职位考试总成绩计算方法为：
考试总成绩=（行政职业能力测验成绩+申论成绩+加分）÷2×30％+专业科目测试成绩×1.5×70％
考试总成绩按照四舍五入的原则，保留小数点后两位数。
面试结束后，将按照各职位考生考试总成绩从高分到低分的顺序，以1:1的比例确定体检人选。同一职位出现考试总成绩相同的情况，按公共科目笔试成绩由高分到低分确定体检人选；如公共科目笔试成绩也相同，则按行政职业能力测验成绩由高分到低分确定体检人选；如行政职业能力测验成绩也相同，则另行组织加试。
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