薪酬方面，农信社的薪酬待遇在金融行业中是数一数二的，尤其是在各省份地市及县区。具体来讲，农村信用社的薪酬待遇可以说是优厚的，除基本工资外，还有各种优厚的福利待遇，如带薪年假，除政府规定的各项保险外，额外提供补充公积金、企业年金、补充医疗计划、住房补贴计划等，另外还有各项职业培训等，为新员工提供个性化、全面化、长期化的职业发展规划。
据统计，农信社员工的收入一般在当地各类银行、事业单位、公务员中最高，其工资为当地普通公务员的一倍左右。农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，农信社面对的用户多为本省散户及企业，一般刚入职的员工实习期为半年左右，根据具体分行会有所不同，实习期间的工资会稍低，转正之后工资福利会根据网点的具体效益增长，大多都可以达到5-6K，好一点的能到7-8K，年底还有数万元分红。具体待遇要和各地市农信社本身业绩相挂钩，一般是乡镇高于市区，且农信社基本无业绩压力。如果想在本省金融领域求一份稳定、收入又高的工作，农信社可以说是一个很好的选择。
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