农信社面试划重点！考官都喜欢问你哪些问题？

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农信社因为报考条件较宽松，考试难度相对较低，而且离家近，薪资福利也很诱人，各项保障都有，近些年已经成为人们心中的香饽饽，所以竞争也是日益激烈。面试作为考试重要的一环，也是不容忽视的。通过笔试成功入面的小伙伴可不要骄傲哦，如果不好好准备，面试淘汰率也是很高的。

面试备考首先要了解考官的意图和喜好，今天金融就带大家来看看，农信社面试中，考官一般都喜欢问哪些问题？

主要是这几个方面，快拿小本本记上：

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一、请你自我介绍一下

考生要注意介绍内容要与考生个人信息相一致，在表述方式上尽量口语化。此外，要切中要害，不谈无关、无用的内容。事先最好以文字的形式写好背熟，条理要清晰，层次要分明。

二、你为什么申请这个职位？

这几乎可以算作农信社结构化面试中最常见的面试问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。

三、你认为自己有什么缺点？

许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早就听腻了。大家应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏。

但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员岗对细心的要求很高，那大家应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。

四、请说出你经历过最成功/失败的事例

此类问题主要考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。

S=Situation，完成某事、做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；

T=Target，此件事情最终的目标是什么；

A=Action，如何行动的(利用资源、克服困难、解决突发状况等)；

R=Result，最后的结果是什么。

如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。

五、请谈谈你未来3-5年的规划

对于农信社招聘而言，多数考生没有过长的工作经历，甚至是未踏进过职场的学生，所以有非常明晰的职业规划也不大现实。

考官之所以这样问是希望挖掘考生应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。

六、对这项工作你认为有哪些可预见的困难？

显然，这类题目考察应试者迎接挑战的态度与决心。此时不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑考生能力不足。

可以尝试迂回战术，说出自身对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是在所难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”

七、除了薪水，你希望还能得到什么福利？

如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的农信社能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多提一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。

有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了面试者预期，他们可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你××××(农信社所能提供的薪酬)，是你的预算，但他们表示对你的能力感到满意，你是否能接受？”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。

这些问题的应答要点你都get了吗？了解更多农信社面试技巧记得收藏农商银行招聘网。

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