山东省公务员很多人眼中的“铁饭碗”，很多大学生在大学刚毕业的时候，就被家里督促着考公务员。为什么社会上对公务员这么看重呢？公务员考试网小编觉得无非就是其待遇好，稳定。还有一点主要的，那就是编制，就是我们俗话说的“体制内”。在这里，我想告诉你，并不是每个公务员都有行政机构，我们应该注意这一点。山东省年度考试岗位表中有公共管理岗位。许多学生都有这样的问题：参公管理和普通岗位有什么区别吗？
其实公务员与参公在编制、待遇、转任等方面还是存在明显的区别：
1.什么是参照管理？
参照管理全称参照公务员法管理，是指政府委托或者授权的具有行政执法能力的单位和不属于公务员系列的人员，参照公务员法进行管理。这些管理人员称为参公人员，单位即为参公单位。
2.参公属于公务员吗？
在我国，根据不同的编制类型实行不同的人事制度，行政人员实行公务员管理制度和事业单位人事管理制度。
参公人员介于两者之间，即公务员管理制度。严格来说不属于公务员，但其工资、福利、保险、退休后待遇、任免、晋升、回避、辞退等都与公务员相同。
根据《中华人民共和国公务员法管理单位审批办法》第六条规定，实际管理的单位参照《中华人民共和国公务员法实施方案》对工作人员进行登记，确定其职务、级别和工资，参照公务员法及其配套政策规定对本单位工作人员以外的工作人员进行管理。
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3.参公和公务员的区别于联系
总之，公务员和参公可以理解为只是编制不同，一是行政编制，二是事业编制。
所有公务员均采用行政编制（政法专项编制），但绝大多数公务员（总工会、共青团、妇联等少数参照公务员管理的群众团体）和普通事业单位均为事业单位。
一般事业编制和行政编制(政法专项编制)的在职人员身份和性质有本质区别。普通事业编制人员需要通过考核才能调入事业单位和党政机关，公务员和考核合格者可以相互调动。
除编制不同外，《公务员法》规定的公务员的条件、义务和权利、职务和级别、就业、考核、任免、晋升、奖励、惩罚、培训、沟通和回避、工资和福利保险、辞职、退休、投诉、就业、法律责任、附件等，包括退休，包括沟通和调动。
以上就是山东省公务员和参公的区别啦，还有疑惑就来公务员考试网寻找答案吧。
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