2023年上海公务员招录考试笔试已经结束了，很多考生在本次考试中发挥的非常好，不过大家现在千万不要大意，毕竟后面还有很多管卡等待着大家，为了更好的为大家提供帮助，公务员考试网为大家收集了近期大家所提出的一些问题，比如说“2023年上海公务员面试题型有哪些”等等，今天就和大家一起分享一下。
根据小编调查得知，上海公务员面试题型主要有两难型或者是多项选择排序型。在考生回答问题后，面试官会在现场给面试结果打分。评分后，分数将移交给评分员，评分员将计算分数，并由主管和面试官签字。签字后，给员工打分。
面试测评的内容要素：
1、人际交往能力，在面试中，通过询问应试者经常参与哪些社团活动，喜欢与哪种性格的人打交道，社交倾向有哪些，为人处事的技巧，有助于对应试者的合理使用。
2、口头表达能力，在面试中，应试者的思想、观点、意见或建议表达是否顺畅，考察的具体内容包括：表达的逻辑性、准确性、感染力、音质、音色、音量、音调、音速等非语言因素的考察。
3、综合分析能力，面试中，应试者能否对考官提出的问题经过分析抓住本质，并且说理透彻、分析全面、条理清晰，这是综合能力的集中体现。
4、反应能力与应变能力，主要看应试者对考官所提的问题理解是否准确到位，回答是否迅速、简洁等。对于突发提问的问题反应是否机智敏捷、回答有分寸，对于意外事情的处理是否得当。
5、自我控制能力，自我控制能力对于国家公务员从事的工作尤为重要，遇到上级领导的批评教育，面对繁重的工作压力，处理个人利益与集体利益的矛盾，能够容忍、克制、理性地对待，不因情绪波动而影响工作；同时，工作的耐心和韧劲也是非常重要的。
根据面试结果的使用方式，分为目标式面试和常模式面试。目标式面试，就是面试结果只表明考生的素质水平是否达到某一既定的目标水平，分为合格与不合格两种。
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