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事业单位工资是怎么构成的

2021-10-28 17:37:49     来源:公务员考试网    责任编辑:锦鲤

事业单位工作人员工资构成是“三元结构”,主要由三部分构成。

第一部分:基本薪资

1.基本工资:参考依据为岗位职责和要求。专技、管理、工勤技能岗都设有相应的等级,并且分别对应一个工资的标准。

2.薪级工资:参考依据为工作表现和资历。例如专业技术人员、管理人员和工人,每个薪级都会对应一个工资标准。

第二部分:绩效薪资

事业单位实行岗位绩效工资制度,岗位工资体现岗位职责和要求;薪级工资体现工作表现和资历;绩效工资体现工作实绩和贡献(包括基础性绩效工资和奖励性绩效工资)。

这部分的工资主要参考依据是工作人员的实绩和贡献。国家对事业单位绩效工资分配进行总量调控和政策指导。事业单位在核定的绩效工资总量内按照规范的程序和要求,自主分配。

通俗来说就是按业绩取酬,工作能力强、贡献度高的人绩效自然高,但是国家会对绩效浮动进行一定的把控,所以不会高的很离谱。

第三部分:津贴补贴

津贴补贴包括艰苦边远地区、特殊岗位和其他津贴补贴。

1.艰苦偏远地区:主要依据是自然地理环境和社会发展等方面的差异,国家每5年会对这样的地区进行评估调整。

2.特殊岗位:国家会统一制订特殊岗位津贴的项目、标准和实施范围。

3.其他津贴:根据具体事业单位岗位而定。


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