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很多即将步入实习岗位的大学生，都会纠结大学生实习有社保吗？现实中不少企业说法不一，有的称实习生没有社保，有的又承诺缴纳社保，容易造成学生认知混淆，下文已经详细为大家介绍了是否有社保这个信息，一定要看哟，避免进误区。
一、大学生实习有社保吗？
依据相关法规，全日制未毕业在校大学生，参与教学实习、寒暑假社会实践、勤工助学，身份依旧属于学生，实习属于学校教学的延伸，不视为就业，不建立劳动关系，企业没有强制缴纳职工五险的法定义务，双方签订的是实习协议而非劳动合同。这类实习，企业发放的是实习补贴，不是正式工资，社保中的养老、医疗、失业、生育险均无需缴纳。
二、大学生实习注意事项
学校一般会统一购买实习责任险，部分企业自愿为实习生购买人身意外险，国内少数省份允许企业自愿为在校实习生单独参保工伤保险，但这不等同完整的职工社保五险，商业保险也不能等同于社保待遇。同时要注意，在校实习阶段企业一般不缴纳职工社保，若实习期间企业主动缴纳职工社保，部分情况下会影响择业期应届生身份，考公、报考事业单位需要提前权衡考量。
现实当中有不少常见误区：部分HR宣称所有实习生都必须交社保，或者反过来谎称试用期、实习期一律不用交社保，两种说法都不够严谨。自愿放弃社保的协议本身属于无效协议，但该协议仅针对劳动关系场景，普通教学实习本身本就无参保义务，不要把实习关系和劳动关系混为一谈。实习前务必看清书面实习协议，明确实习性质、补贴标准、保险配置，留存考勤、沟通记录，遇到权益侵害及时向学校或者人社部门求助。
好了，关于大家想要了解的“大学生实习有社保吗？社保科普避坑！”相关内容，小编都已经为大家整理好了，希望对大学生实习有所帮助。若是大学生对于实习有任何疑问，可以直接咨询右下角在线老师，会为你做出详细解答。
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