山西公务员岗位招录表是考生报考的核心依据，详细列明了招录单位、职位代码、学历要求、专业限制等关键信息。这份表格通常在山西省公务员考试公告发布时同步公开，唯一权威获取渠道是山西省人力资源和社会保障厅官网及其下属的山西人事考试专栏。考生需通过官网下载招录表，才能精准筛选符合自身条件的职位，避免因信息偏差导致报考失误。
一、山西公务员岗位招录表发布渠道
山西公务员招录信息统一通过三个官方平台发布：山西组工网（http://www.sxdygbjy.gov.cn）、山西省人力资源和社会保障厅网（http://rst.shanxi.gov.cn）、山西人事考试专栏（http://rst.shanxi.gov.cn/rsks/）。
招录表以附件形式随年度考试公告同步公开，例如《山西省2025年度考试录用公务员（参照管理）职位表》。考生需认准官网标识，避免通过非正规渠道获取可能被篡改或过时的信息。
二、招录表下载操作步骤
访问山西人事考试专栏，点击“公务员考试”或“招考公告”栏目；
查找标题含“年度考试录用公务员公告”的条目（如2025年公告发布于1月6日）；
在公告正文底部下载附件压缩包，招录表通常命名为“职位表.xls”或类似格式；
使用Excel打开文件，通过筛选功能按“学历”“专业”“工作地点”等字段快速匹配职位。
三、招录表核心字段解读
（一）职位代码：报考系统填报的唯一标识，需与报名表完全一致；
（二）学历学位要求：区分“本科及以上”“仅限硕士”等层级，专升本需核对是否注明“全日制”；
（三）专业限制：严格对照《山西省考专业参考目录》，相近专业报考需提供课程成绩单等证明材料；
（四）备注栏：常注明“限应届生”“服务基层项目人员”“需体能测试”等关键附加条件。例如太原市税务局“一级行政执法员”职位要求财税类专业，且注明“需24小时值班”，考生需综合评估自身适应性。
四、招录表使用高频问题
1.户籍限制：县级以下职位多要求“本县户籍或生源”，省直机关通常不限；
2.应届生界定：2025年招录明确包含“2023-2025年未落实工作单位的毕业生”；
3.基层经历计算：企业工作、三支一扶、军队服役均可累计，实习期不计入。
若对招录表条款存疑，可拨打职位表末页的招录单位咨询电话，避免主观臆断。
以上就是关于山西公务员岗位招录表下载及使用的全部说明。考生应在公告发布当日（通常为每年1月上旬）立即下载招录表，预留至少3天时间比对职位要求与自身条件。请务必提前准备好学历证书编号、工作证明等材料，避免报名截止前因资格复核延误。
