很多小伙伴们在报考的时候分不清哪些是事业单位人员，一头雾水，那么究竟什么算是事业单位人员呢？既然大家对这个问题感兴趣，那么若瑜小编今天就来给大家整理了一些资料，希望能够对大家有所帮助。
事业单位
事业单位一般是由国家设置的，带有一定公益性质的，以政府职能、公益服务为主要宗旨，不属于政府机构的单位，与公务员相区别。
一般事业单位经过改革之后分类也出现一定变化，不再是全额拨款事业单位和差额拨款事业单位，而是改为了公益一类事业单位和公益二类事业单位这两种分类，除此之外，事业单位的举办还分为了利用国有资产和社会资本举办两种，成为了国家不拨款的事业单位。通常，事业单位以中心、会、所、站、队、院、社、台、宫、馆等词结尾作为明显特征。一般事业单位包括了文化机构、教育机构、卫生机构、科技机构和社会福利机构等各类机构。
事业单位人员与公务员
而事业单位人员则是在事业单位工作的相关人员，与公务员区别开来。公务员与事业单位在编制、执法权以及工资上也存在着许多差别，公务员在编制上属于行政编制，一般和一些参公单位都有执法权，工资走职务路线。事业单位在编制上属于事业编制，一般没有行政执法权，工资走职称路线。
事业单位人员划分
事业单位人员一般分为在编人员和非在编人员，编制通常情况下指的是组织机构的设置和人员数量的定额及职务上的分配。在编人员指的是已经进入了所在单位的人事编制，也就是通常所说的正式工人员，拥有编制。而非在编人员则没有编制，与在编人员的福利待遇等方面有一定差距。
首先在工资方面，一般情况下有编制的人员相关待遇在绩效、公积金、年终奖金等方面也更能得到保障，而没有编制的在这方面待遇会稍微打点折扣。
其次，在晋升途径方面，有编制的就有机会参与考职称，也就是说有升职的希望，而如果没有编制的话不论则没有，一般不论在该单位做了多少，都属于普通科员，各项福利待遇也会受到限制。
再者，在单位的一些投票权上，在编人员与非在编人员的待遇也不相同，一般在编制的人员具有投票权，在例如竞争上岗以及年终互评的时候可以进行打分，但是没有编制的人员则没有这方面的权力。
最后，在工作量上，有编制的人员相对于没有编制的人员来说，需要承受的工作量相对较小，没有编制的人员往往工作量更大，并且随时面临着因为工作不到位被解雇的威胁。
以上就是关于什么算事业单位人员问题的相关解答，希望对您能够有所帮助。
