事业单位见习期辞职流程

很多小伙伴随着就业压力变大，更倾向于考公务员和事业单位。但也有一些小伙伴在事业单位想要离职。那么如果在见习期想要离职的话，需要哪些步骤呢？既然大家关心事业单位见习期辞职流程这个问题，那么上岸鸭公考若瑜小编就为大家整理出了相关信息，希望能够让大家对于事业单位有进一步的了解。

在事业单位中的离职程序与一般社会上的用人单位差别不大，但是在一些具体细节方面会有一定的差异。

首先在辞职流程上，首先事业单位的辞职需要提前三个月进行通知申请，要填写《辞职申请表》，在用人单位接到申请之后向主管部门以及人事部门进行申报，如果辞职者的职级为科级以上的话，则需要向组织部门提出申请，符合条件的话会得到部门的回应，而如果发生以及到期却无故不批准的情况的话，则可以通过向劳动监察部门提请仲裁的方式进行解决。

在成功辞职之后，可以根据相应的辞职文件前往社保部门办理社保手续，在满足相应的退休条件（15年）的情况下可以领取相应的退休金，如果条件不满足的话，也可以转化为个人继续参保或企业参保。

如果在退休的岗位比较特殊，涉及到一些特殊协定的话，需要在办理退休的时候签订相关的保密和竞业协议并遵守相关协议规定。

一般辞职递交之后，所在单位或者相关主管部门需要在三个月的时间内进行离职手续的办理，并发给辞职证明书，办理档案移交、转接手续。

再者，如果发生依照《劳动合同法》第三十八条、第三十六条、第四十条、第四十一条等规定中接触劳动合同的情况的话，则需要按照相关规定支付一定的补偿金。

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