事业单位七级职员是什么级别

事业单位中有不同的岗位，不同的岗位也会分为不同的级别，而不同的级别对应着不同的职级，有同学咨询高顿公考小编事业单位七级职员是什么级别，下面大家和小编一起来看看吧。

事业单位七级职员是什么级别

事业单位七级职员一般是针对管理岗位来说的，对于管理岗位总共可以分为十级，其中七级对应的是科级正职。其他的一到十级对应的分别是部级正职、部级副职、厅级正职、厅级副职、处级正职、处级副职、科级正职、科级副职、科员、办事员。

事业单位中每升一级是有一定的难度的，级别的上升需要职工满足一定的条件才能晋升，例如对职工的工龄要求，需要达到多少年的工龄才能进一步的晋升，还有学历上的要求，以及对职工本人能力的要求等等，只有多方面的条件都满足了，才有可能获得晋升。

事业单位级别划分

事业单位不同岗位的级别情况：事业单位主要分为管理岗、专业技术岗以及工勤技术岗。

管理岗位的级别分为1级—10级，通常适用于事业单位当中的主要负责人、各机关负责人以及各科室或者办公室人员等。

专业技术岗的级别通常分为高级、中级和初级，具体划分为13个等级，通常适用于教育类事业单位中的教师、医疗护理类事业单位中的医师和护士等人员。

工勤技能岗的级别有两大类，分别是技术工岗和普通工岗，普通工岗不分级别，通常适用于事业单位中司机、电工等岗位。技术工岗依次分为高级技师、技师、高级工、中级工和初级工。

事业单位管理岗位晋升

事业单位管理人员晋升职员等级，根据工作需要、德才表现、职责轻重、工作实绩和个人资历等因素综合考虑，并具备以下基本资格：晋升五级职员，应当聘(任)六级管理岗位或者六级职员5年以上;晋升六级职员，应当聘(任)七级管理岗位或者七级职员4年以上;晋升七级职员，应当聘(任)八级管理岗位或者八级职员4年以上;晋升八级职员，应当聘(任)九级管理岗位或者九级职员4年以上;晋升九级职员，应当聘(任)十级管理岗位(十级职员)2年以上。

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