机关事业单位合同制工人的合同期限是多长

事业单位中部分员工并不是在编的身份，有些员工是和事业单位签订的劳动合同，这种职工没有编制，是事业单位单独进行招聘的员工，那么这种机关事业单位合同制工人的合同期限是多长呢，是不是到了合同期限就不能继续在事业单位中工作了呢，下面和高顿公考小编一起了解下。

事业单位合同期限

事业单位合同制工人签订劳动合同时，第一次签订劳动合同的时间不应低于三年，也就是说事业单位签订劳动合同最低应该签三年的劳动合同。如果是初次工作的员工，三年合同以上的，试用期是12个月，如果是有工作经验的员工，试用期由用人单位和劳动者协商决定。

劳动合同期满后，如果事业单位有用人需求还是可以继续和劳动者续签合同，第二次续签合同的时间一般是5年或者是更久，按各个单位的需求决定，如果是没有用人需求了，合同期满后可能也不会续签合同了，所以这种合同期限除了开始签订有一定的规定之外，后面的合同期限主要看事业单位的需求。这也是很多人想要考事业编制的原因，事业单位编制就没有这种合同期限的约束，一般来说只要没有犯比较严重的错误，是不能最易解聘的。

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