2021年郑州市二七区人才引进开始啦，此次事业单位计划引进50名工作人员，想要应聘的同学可以开始准备起来了哦，对于此次河南省事业单位招聘公告里的体检、考察、公示及聘用的具体情况，上岸鸭公考已经为大家准备好了，大家一起来看下哦。
体检
根据面试成绩从高分到低分的顺序，按各岗位计划引进人数
1：1.5的比例确定体检对象。若出现末位成绩并列的情况，则一同进入体检。
体检统一组织，体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）的有关规定执行。
体检不收取任何费用，参加体检人员名单、具体时间在郑州市二七区人民政府网公布。
未按规定时间参加体检的，视为自动放弃体检资格。体检合格人员少于该岗位拟引进名额的，按照拟引进岗位考试成绩从高分到低分的顺序依次递补。
考察
根据各岗位面试成绩从高分到低分排名和体检结果，按各岗位计划引进人数1:1的比例确定考察对象。考察参照国家公务员招录的有关标准和规定进行，考察内容主要包括德、能、勤、绩、廉等方面，重点是思想政治素质、道德品行、工作态度、工作实绩与工作岗位相关的素能和婚姻状况及有无违法犯罪情况等。
在考察过程中，因个人自动放弃或考察不合格所产生的岗位空缺，按各岗位面试成绩从高分到低分顺序，从体检合格人员中依次递补。
公示
根据面试、体检、考察情况，择优确定拟引进人员，并在郑州市二七区人民政府网公示7个工作日。
公示期间或公示结束后，因拟引进人员本人放弃等原因造成引进岗位空缺的，不再递补。
聘用
对公示反映有严重问题并查有实据，不符合聘用条件的取消其聘用资格；对公示期满无异议的，或有反映问题但经核实不影响聘用的，按照公开招聘事业单位工作人员聘用程序办理聘用手续。拟聘用人员在接到正式到岗通知后，应于20日内报到，逾期未报到者取消聘用资格。
以上就是2021年郑州市二七区引进优秀人才招聘公告里的体检、考察、公示及聘用的具体情况，大家对于河南事业单位考试中还存在什么疑问的地方，欢迎添加下方老师微信进行在线咨询哦，更有超多免费备考资料等你来领取。
