事业单位招聘考试是选拔性的考试，考生的分数决定了大家能不能被录用，事业单位考试分为笔试和面试，笔试成绩决定了考生能不能进入到面试环节，而面试分数又对大家的上岸分数起着关键的作用，面试分数线也是进入后续环节的考核指标。今天，我们公务员考试网小编为大家分享一下天津事业单位面试分数线的相关内容，感兴趣的就看下去吧！
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面试分数线
天津事业单位面试分数线为60分，报考人员面试分数未达到60分的，不得进入后续体检及考察环节。天津事业单位面试主要采取结构化面谈的方式，结构化面谈总分是100分，进面人员必须携带身份证和面试通知书按照到达面试地点。
正式参加面试前，进面人员需要携带笔试准考证、个人有效身份证、报名表、学历学位证、同意报考证明及岗位所需的资格证书原件等证书材料参加资格复审，通过资格复审的才有参加面试的资格。
02
成绩计算及合成
天津事业单位考试成绩由笔试成绩和面试成绩各占50%的方式进行合成，面试结束后，考生可在所报考单位的网站以及天津市人力资源和社会保障局网站人事考试版块(http://hrss.tj.gov.cn/jsdw/rsksw/)查询自己的成绩。具体计算公式为：总成绩=笔试成绩÷2×50%+面试成绩×50%。
其中，笔试分为《职业能力测验》和《综合知识》两个科目，两个科目的满分都是100分，笔试成绩是两科成绩相加。如果报考的是需要参加专业考试的岗位，则面试成绩由结构化面谈成绩和专业考试成绩按照一定的比例进行合成。如果报考的是不进行专业考试的岗位，则结构化面谈成绩就是面试成绩。
好啦，今天关于天津事业单位面试分数线的内容分享就到这里结束了，希望本文的分享能对大家有一些帮助，大家对于事业单位面试相关内容还有疑问，欢迎关注公务员考试网2022事业单位面试通知栏目~
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