2020江苏徐州市、区属部分事业单位报考指南

  为适应事业单位发展需要，充实事业单位人才队伍，优化事业单位人员结构，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》(苏办发〔2011〕46号)和市委组织部、市人力资源和社会保障局《关于进一步做好事业单位公开招聘工作的通知》(淮人社发〔2011〕525号)等有关文件规定，经研究，决定面向社会公开招聘市属及部分县区事业单位工作人员562人。现将有关事项公告如下：

  一、招聘单位、岗位及人数

  招聘单位、岗位、人数和相关要求详见《2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表》(以下简称《岗位表》)。

  二、报考条件

  1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正，爱岗敬业。

  2.年龄在18周岁以上，35周岁以下(1983年9月23日至2001年9月26日期间出生)。《岗位表》中对年龄有其他要求的，按《岗位表》要求执行(计算方法同上)。

  3.具备国家教育行政部门认可及招聘岗位要求的学历、学位、专业和其他资格条件(详见《岗位表》)，报考人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)前取得岗位要求的毕业证书、学位证书和相关资格证书。

  根据《人力资源社会保障部关于推进技工院校改革创新的若干意见》(人社部发〔2014〕96号)文件规定，技师学院高级工班、预备技师(技师)班毕业生，参加本次事业单位招聘，可按照全日制大专学历层次报考符合相关条件的岗位。

  4.报考人员在岗位要求的学历阶段或者更高的学历阶段所学专业须为招聘岗位要求的专业。专业类别划分参照《江苏省2019年考试录用公务员专业参考目录》(以下简称《目录》)执行。

  5.取得本科及以上学历且取得学士及以上学位的应聘人员不受户籍或生源地限制，其他应聘人员须于报名截止时间(2019年9月26日16:00)之前为淮安市户籍。

  符合政策性安置、调配等条件的人员(如夫妻分居两地、符合随军条件的军人配偶、父母身边无子女等)，可以报考配偶或父母户籍所在地的县、县管体制区或市辖区(县管体制区除外)的岗位。其中：“县”包括金湖县、盱眙县、涟水县;“县管体制区”包括淮安区、淮阴区、洪泽区;“市辖区”包括清江浦区、淮安经济技术开发区、江苏淮安工业园区、淮安生态文化旅游区、江苏省苏淮高新技术产业开发区。

  6.具备适应岗位要求的身体条件。

  7.有工作年限要求的岗位，工作年限计算截止时间为2019年9月30日。

  8.定向招聘大学生村官的岗位，招聘对象为：岗位要求的相关市、县(区)内聘期已满且考核合格，现仍在相关市、县(区)域村(居)任职的大学生村官。

  9.报考条件中涉及的专业技术职称，系指按国家和省规定程序和条件认定的专业技术职称，不含各市专为民营经济组织中专业技术人员放宽条件评审的职称。

  现役军人、在读的全日制普通高校学生，尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，以及国家和省另有规定不得应聘到事业单位有关岗位的人员，不得应聘。

  与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位的人事、财务、审计、纪检岗位以及与该单位负责人员有直接上下级领导关系的岗位。

  应聘人员须同时具备上述条件方可报考。

  三、招聘程序和方法

  本次招聘实行“自愿报名、公平竞争、择优聘用”，由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织。

  (一)报名和资格初审

  1.报名、资格初审方式

  本次招聘的报名工作通过网络进行，不接受现场报名;应聘人员须按要求网上报名、上传照片、参加资格初审和缴费确认;招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门对应聘人员报名资格进行初步审查。报名及照片上传网址：淮安人事考试网http://www.harsks.com。

  报名及照片上传时间：2019年9月23日09:00-9月26日16:00;

  资格初审时间:2019年9月23日09:00-9月27日12:00;

  缴费时间：2019年9月23日09:00-9月27日16:00。

  2.报名与资格初审注意事项

  (1)应聘人员应按岗位要求和网上提示如实、准确、完整填写有关信息，同时上传报名者本人近期免冠正面二寸电子证件照(35×45毫米，jpg格式，大小为20Kb以下)。

  (2)由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门根据应聘人员提供的信息进行资格初审，应聘人员网上提交报名信息后，24小时后即可登录报名网站查询是否通过资格初审，资格初审通过的应聘人员须在规定时间内使用开通网上支付功能的银联卡网上缴纳笔试费用(笔试费100元/人)，完成缴费确认的考生，方视为报名成功。

  (3)应聘人员只能选择一个岗位进行报名;报名必须使用在有效期内的二代身份证，报名与考场使用的身份证必须一致;资格初审通过后，不得更改报名信息;未通过资格初审的应聘人员，在报名截止前可以改报符合条件的其他岗位。

  (4)报名结束后，报名成功人数达不到开考比例的岗位，由招聘单位主管部门报市委组织部、市人力资源和社会保障局相应核减招聘计划，直至取消该岗位招聘。报考岗位被取消的已缴费人员，可重新补报其它符合条件的岗位，补报名时间：2019年9月28日09:00—12:00。

  (5)应聘人员因个人信息填写不完整、不准确导致资格初审未通过或未按时进行报名确认、上传照片、缴纳笔试费用等导致报名不成功的，均视为报名无效，由应聘人员本人承担责任;应聘人员凡弄虚作假的，一经查实，即取消其考试及聘用资格。

  (6)享受国家最低生活保障的城镇家庭和农村绝对贫困家庭的应聘人员，先进行网上缴费确认，若没有违反考试纪律，在参加完考试后，凭相关部门出具的证明材料，于2019年10月28日—10月30日，到市人事考试中心办理减免笔试费登记手续,退还笔试费(报考岗位被取消但未补报其它岗位的已缴费人员，亦可在此时间办理退费)。

  3.网上打印准考证

  报名成功的应聘人员，须在规定时间内自行到报名网站下载并打印准考证。

  时间：2019年10月21日—10月26日;

  网址：淮安人事考试网www.harsks.com;

  打印中如有问题请与市人事考试中心联系，联系电话：0517-83671403、0517-83668563。

  (二)笔试

  报名成功人员须统一参加笔试，笔试由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》。各类岗位的笔试科目名称和内容相同，具体类别详见《岗位表》中“笔试类别”。考试不指定辅导用书。

  笔试时间：2019年10月27日上午

  8:30-10:00《职业能力倾向测验》

  10:00-12:00《综合应用能力》

  笔试地点见准考证，考生须携带准考证和有效期内的二代身份证按照规定的时间要求到达考场参加笔试，参加考试与报名使用的身份证必须一致。笔试为全程封闭考试，考试期间考生不得提前交卷、退场。笔试成绩达到满分的50%及以上为合格。

  笔试成绩在淮安人事考试网发布，应聘人员可凭身份证号码和密码登陆报名系统查询。

  (三)资格复审

  笔试结束后，在笔试成绩合格人员中，按笔试成绩从高分到低分顺序及岗位实际招聘人数3倍的比例(末位成绩并列的应聘者一同进入)确定拟参加面试人选。

  由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门对拟参加面试人选资格进行复审。进入拟参加面试人选范围内的以及其他笔试成绩排名较前的应聘人员，请在笔试成绩公布后保持联系方式畅通，以便招聘部门(单位)通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

  资格复审时，应聘人员须在规定时间内如实提供符合报考条件的相关材料，包括：

  1.本人身份证、毕业(学位)证书及岗位要求的其他相关材料原件和复印件。

  2.其他要求(以下证明材料均须提供原件及复印件)：

  ①有户籍要求的应聘人员和按政策性安置条件应聘的人员还应提供户口簿等相关证明。②取得国(境)外及港澳台地区学历、学位证书的人员须同时出具教育部留学服务中心的学历认证书。③报考定向招聘大学生村官岗位的人员，须提供县区组织(人社)部门的证明。④报考有其他条件要求的岗位，须提供相应的资格证书、相关证明。

  经审查，对不能按上述要求按时提供有效证件的、网上报名提供虚假信息的以及其他资格复审不合格情形的应聘人员取消面试资格，并在报考同一岗位的笔试成绩合格的考生中按从高分到低分顺序依次递补;资格复审通过的拟参加面试人数与岗位实际招聘人数之比不足3倍的，通过资格复审人员均进入面试环节。

  被取消面试资格的应聘人员如对资格复审有异议，可在收到通知后3个工作日内向负责资格复审的招聘单位主管部门陈述申辩。

  通过资格复审进入面试人员名单由市委组织部、市人力资源和社会保障局在淮安市人力资源和社会保障网公布;进入面试人员名单公布后不再递补。

  (四)面试

  面试采取结构化面试方式，面试时间、地点详见《面试通知书》。参加面试的考生，领取《面试通知书》时须缴纳面试费100元/人。

  面试成绩满分为100分，60分及以上为合格。面试成绩当场通知考生。

  总成绩计算：计算应聘人员总成绩时，所有成绩均折算成百分制并保留两位小数进行计算;成绩计算环节均取两位小数，第三位四舍五入。岗位总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

  (五)体检

  在应聘同岗位的面试成绩合格的考生中，按考生总成绩从高分到低分的顺序(总成绩相同的取面试成绩高者，如面试成绩仍相同的，组织加试，取加试成绩高者;下同)及岗位实际招聘人数1:1的比例确定进入体检环节人员。

  下列人员须在体检前规定时间内提供相应材料的原件：①有工作单位的人员须按人事管理权限提供单位同意报考证明，人事档案托管在相关代理机构的人员还须提供档案托管证明;②无工作单位人员须提供档案托管证明;③委培、定向、联办的毕业生须提供委培、定向、联办单位和所就读院校共同出具的同意报考证明。

  应聘人员不能按时按要求提供有效证明的，将取消其体检资格，并在应聘同岗位的面试合格的考生中按照考生的总成绩从高分到低分顺序依次递补。

  市属事业单位招聘人员体检由市委组织部、市人力资源和社会保障局统一组织，县区事业单位招聘人员体检由各县区组织部、人力资源和社会保障局组织。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和《公务员录用体检操作手册(试行)》进行。报考国家对身体条件有特殊要求行业(工种)岗位的考生，其身体条件还应符合《公务员录用体检特殊标准(试行)》(特殊要求的体检工作由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门自行组织)。体检的具体时间、地点另行通知。

  (六)考察

  体检合格人员由招聘单位及其主管部门和招聘县区综合管理部门负责组织考察，考察参照《江苏省公务员录用考察办法(试行)》执行。

  四、公示与聘用

  经考察合格的人员确定为拟聘用人员，并在淮安市人力资源和社会保障网公示7个工作日。公示期满无异议或虽有异议但不影响聘用的，市属事业单位由招聘单位填写《淮安市市属事业单位公开招聘人员备案表》(一式五份)，按管理权限，分别报市委组织部、市人力资源和社会保障局审批备案，办理人事关系转接手续;县区事业单位由县区组织、人社部门负责办理相关手续。

  在体检、考察、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因出现计划缺额时，在应聘同岗位的面试、加试成绩均合格的考生中按考生的总成绩从高分到低分顺序一次性递补。聘用审批或备案后不再递补。公示结束后，应聘人员放弃的，将记入诚信档案。拟聘人员与原工作单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人自行负责处理。因拟聘人员个人原因逾期没有报到或未能办理聘用手续的，作自动放弃处理。

  聘用审批备案后，招聘单位与被聘用人员签订事业单位聘用合同，自主约定服务年限等事项。被聘用人员试用期为6个月(初次就业人员试用期为12个月)。试用期满进行考核，考核合格的按有关规定办理相关手续。试用期间考核不合格者取消聘用资格，个人自谋职业。

  五、咨询电话

  2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员相关政策要求详见《2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南》。

  应聘人员对报考岗位的专业、学历、学位、资格条件等相关问题需要咨询时，请直接与报考单位联系。

  报名咨询电话：各单位报名咨询电话详见岗位表。

  政策咨询电话：0517-83671213、0517-83941813。

  考务技术电话：0517-83671403、0517-83668563(市人事考试中心)。

  报名咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:00-17:30。

  六、纪律与监督

  招聘工作贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃纪律，秉公办事，严禁弄虚作假、徇私舞弊。对违反公开招聘纪律的应聘人员、工作人员和其他相关人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》等有关规定追究责任。招聘工作接受有关部门和社会各界的监督。为方便群众监督，特设立监督电话：

  市纪委监委派驻第十三纪检监察组：0517-83665187。

  市纪委监委派驻第五纪检监察组：0517-83605951、0517-89668811。

  七、特别提示

  本次考试不指定考试辅导用书，我市事业单位综合管理部门不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位考试命题组、考试教材编委会、管理部门授权等名义举办的有关事业单位考试辅导班、辅导网站或发行的出版物等，均与事业单位综合管理部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

  本公告由市委组织部、市人力资源和社会保障局负责解释。

  附件：

  2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员岗位表

  江苏省公务员考试录用专业参考目录(2019版)

  2019年淮安市市属及部分县区事业单位公开招聘人员报考指南

  淮安市人力资源和社会保障局

  2019年9月11日