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很多同学报考事业单位第一步就难在了选岗的问题上，要是选择自己喜欢的岗位，有可能竞争力太大，要是选择报考人数少的岗位，又担心自己不喜欢，于是不断纠结徘徊。关于事业单位怎么选岗的问题，小编今天就好好跟你唠唠。
01
避免热门地区
事业单位选岗之前先选地区，经济条件发展好的地区向来是事业单位报考的“兵家必争之地”，如果你想赢得更高的上岸几率，可以避开报录比考前的地区，选择发展趋势较好但竞争不那么激烈的城市。比如你考湖北的事业单位，可以必考武汉，选择宜昌、荆州等距离近，招考人数多的地区。
02
筛选硬性条件
岗位条件限制越严格，竞争力相对较小，你可以根据自身的优势条件，选择限制身份的岗位。例如户籍限制+专业限制+应届生，或者需要一些资格证书，工作经验的岗位，你的条件符合岗位要求的话，可以优先选择。
03
避开“神仙岗位”
小编知道很多岗位是考生心中的“神仙岗位”，例如图书馆，文化馆等，但是这类岗位往往也是竞争最为激烈的岗位，如果你没有较好的备考条件，想成功上岸的话，最好避开图书馆这类岗位。
04
避开“一人”岗位
事业单位是按照笔试成绩排名1:3进入面试，岗位招录人数越多，进面的几率越大，面试翻盘的几率也越大，所以尽量避开至招录1人的岗位，选择多人岗。
05
查看“备注”
“备注”是很多人选岗时容易忽略的一栏，其实这一栏包含了很多重要的信息，甚至可以看出岗位的“用人取向”，这一栏信息一般包含：是否是党员、英语水平要求、服务期、出差或加班要求，这是你判断自己是否符合的重要指标，一定不能忽略。
关于事业单位怎么选岗，小编来总结一下，最好避开热门地区、热门岗位、招录人数少的岗位，查看备注，根据硬性条件进行筛选。大家可以善用EXCEL表格查找筛选功能进行搜索。如果你还有其他事业单位的疑惑，关注事业单位报考指南寻找答案。
