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面试是事业单位招聘考试中不可或缺的一个部分，进入到面试环节意味着上岸有了更多的可能性，在面试中取得一个优异的成绩，也为我们的上岸提供了强有力的保障，但是对于很多小伙伴来说，面试成绩如何计算也是大家不太了解的地方，尤其是平均分的问题。今天，我们上岸鸭公考小编解答下大家关心的事业单位面试考场平均分怎么算的问题，如果你也有此疑问，那么就一起来看看吧！
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事业单位面试考场平均分怎么算
事业单位面试考场计算平均分的时候，先去掉一个最高分和最低分，然后将剩下几名考官的打分求和后计算平均分，就是考生的面试分数了。事业单位面试成绩满分是100分，一般设置最低合格分数为60分，也有的一些地区会设置70分为最低合格分数，未达到最低分数的人员不得进入后面的体检考察环节。
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事业单位面试成绩如何评定
事业单位面试成绩一般按照事业单位所需基本要素和岗位匹配要素占一定比例进行打分。其中，工作能力、人际能力及职业价值观等3个基本要素的分值一共是60分，每个要素是20分；岗位匹配要素一共是40分，按照单位及岗位特点分成2-4类，每个类别的分值不少于10分，具体各个类别的分值组成是怎样的，要由面试组织实施单位进行确定，不同岗位的比例和情况不一样。一般情况下，如果岗位进行了专业科目测试，那么是不附加进行计算的，而是作为岗位匹配要素来评分，并将分数计入面试成绩当中。面试结束后，按照综合成绩排名来1:1确定体检考察人员，面试成绩在综合成绩中的比例一般是50%，有的地区是40%。
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