现在很多大学生想要通过考试进入到事业单位，为什么会有这么多人想要进入事业单位呢？一方面是因为工作比较稳定，通常情况下只要不犯原则性的错误，将不会面临辞退的问题。另一方面是工作福利比较好，退休金也比较高，在工作退休之后可以获得一笔客观的收入。下面小编就整理关于决定事业单位退休工资高低因素有哪些的内容。
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地区经济
地区经济，该事业单位所在地区也将会影响退休金，一般来说，一线城市的发达地区，退休养老金就会多一点。因为我国社保实行的是各省市区统筹，发达地区上年度平均职工工资比不发达地区高得多。这也是深圳，广州，上海，北京等一线城市养老金普遍高的原因。对于经济并不发达的地区，退休养老金会比较低一些。
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计发基数
计发基数，是指养老保险的缴费基数，用养老金计发基数乘交费占比便是需要缴纳的养老金数额。养老金计发基数一般是根据上一年度职工的年平均工资确定，除以12便是为月缴费基数。平均缴费指数。是指自己所缴纳的养老金计算出来的指数平均值。缴费基数越高，养老金就多。
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缴费年限
缴费年限，这个就很好理解，你缴费时间越长（注意不是工龄越长），同等条件下，你的个人账户钱就越多，养老金就越高。养老金领取的缴纳的年限有15年，继续养老金缴纳越久，退休后领取的养老金也越多。参加职工社保的人的保费都是两个账户，2/3进入社保统筹账户，1/3进入个人账户，个人账户储存额越高，同等条件下养老金就越多。
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职务与职级
职务与职级，在事业单位工作时，在计算的时候就要考虑到职务跟职业级别。这两个也是按养老金的重要依据，不同的职业级别，跟职称所享受到的待遇也是不用的。因为他们在职工资津贴就是标准，相对讲职务职级越高，退休金就越多，这是决定因素。
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职称与学历
职称与学历，是在机关事业单位，那是非常重要的，简单讲一入职学历高工资就高，而学历越高职称越高，你的退休金就越高。并且和退休的年龄也是相关的，主要是关系到退休后的计算的月数，国家规定60岁退休计发月数是139个月，50岁退休是195个月，那肯定是退休的越晚退休金的额度相应就会高很多。
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