职测abcde类有什么区别

众所周知，事业单位考试科目分岗为类别，一共分为综合管理类、社会科学专技类、自然科学专技类、中小学教师类和医疗卫生类。这五类事业单位岗为的考试公告科目都有《职业能力倾向测验》，那么职测abcde类有什么区别，今天小编就来聊一聊。

a类是综合管理类，职测考试情况如下：

常识判断：考察基本的管理能力和行政能力，题目内容涉及政治、法律、经济、科级、文化、历史、地理等方面，共计20题。

言语理解与表达：理顺语句的逻辑，精准把握遣词造句，主要题型是意图判断和细节理解，共计20题。

数量关系：数字运算、推理；共计10题。

判断推理：主要题型是图推、定义判断、类比推理、逻辑判断，图形推理有立体图形，逻辑判断有真假命题的推理，共计35题；

资料分析：主要是图文、图表资料的分析，涉及大额运算，共计15题.

常识判断：考察政治、法律、哲学、文化、艺术、理化生等知识，共计20题；

言语运用：词语填空，选句填空，句子排序等题型，共计15题；

数量分析：根据资料分析数据，比a类难度大，共计25题；

判断推理：同样有图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题，但是范围比A类少，难度相对小，共计35题；

综合分析：含义辨析，细节辨析，类似高考语文第一道阅读题，共计5题。

     职测学习资料

另存为

常识判断：偏向考察科学、技术、社情、政治等方面，共计20题；

言语理解与表达：把握逻辑思路，理解文本信息，归纳主题，概括主旨，总计25题；

判断推理：还是图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等题型，难度上更难，总计35题，由于岗位偏向理工类，所以推理题占比最大；

综合分析：分析、归纳、量化事物的性质和规律，选择最优途径解决问题，总计10题。

数量分析：数字的运算和推理，总计10题。

常识判断：涉及教育、心理、沟通、以及各科目基础知识，共计25题；

言语理解与表达：逻辑填空，概括中心内容、语言表达，共计15题；

数量分析：数量关系和资料分析共计10题；

判断推理：定义判断、类比推理、逻辑判断，共20题；

策略选择：在教育情境中选择最佳策略，共30题。

常识判断、言语理解与表达、数量关系和推理判断个C类类似，最后一个题型是策略选择，在医疗情境中选择合适的策略，主要侧重医患矛盾以及医患沟通。

以上就是小编整理的职测abcde类有什么区别，了解更多事业单位考试情况，可以访问事业单位考试资讯栏目查看相关消息。