参公事业单位可以评职称吗

事业单位待遇是由岗位薪资，薪级薪资，绩效津贴和五险一金构成，职称越高，岗位薪资就越高，这也是事业单位工作人员想要努力评职称的原因。那么参公事业单位可以评职称吗？实际上参公事业单位是参照公务员管理办法管理的，是不能评职称的。今天小编就和你聊聊有关情况。

参公事业单位可以评职称吗？参公事业单位不可以评职称。根据中共中央办公厅及国务院办公厅2017年印发的《关于深化职称制度改革的意见》，《意见》中明确规定：所有公务员（包括参公人员）一律禁止参加专业技术职称评审。这表示不论是公务员还是参公事业单位，都不能参加专业技术职称评审，及时参加或者考试了，也不能被聘用或者得到相应的职级薪资。

参公就是参照公务员管理办法管理的事业单位编制，这是在各单位政工干部以及工作人员一种比较口语化的表达，是对政府委托或授权的，可以行政执法的单位和不属于公务员系列的工作人员，但是参照公务员法进行管理。

参工单位人员就是事业单中工作人员的一种，实行事业编制，但是参照公务员管理办法来管理。严格意义上来说不是公务员，但按照公务员法进行录用、晋升、考核、离退等。

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参公和公务员的区别在于参公人员是事业编制，公务员是行政编制。

公务员法规定参公事业单位是承担公共事务职能的事业单位，工作人员的编制是事业编，参照公务员管理法进行管理。

参公事业单位和公务员都是国家财政拨款，在薪酬待遇上差别不大，一般来说，参公事业单位的薪酬待遇略低于公务员，晋升空间也略小于公务员。

参公是事业编制，公务员管理法管理，但是事业单位有自己的管理体系，二者不同步。事业单位有管理类和专技类岗位区别，两类职称也是从这2类之后有自己的职称体系，但是参公类似公务员，参照公务员管理，所以不能参加职称评审。由此，薪资待遇方面，参公事业单位也不能通过职称评审提高工资待遇，事业单位可以通过职称评审提高待遇。

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