2022事业单位交五险一金比例

2022事业单位交五险一金比例，很多考生对事业单位的五险一金方面的内容应该是十分感兴趣的吧，毕竟五险一金是十分重要的保障，为了帮助大家了解事业单位五险一金的缴纳比例，奶茶小编查阅了有关于事业单位交五险一金的资料，为大家精心整理了有关于事业单位交五险一金的内容，如果你对事业单位交五险一金感兴趣的话就跟着我一起看看吧。

事业单位会依法缴纳养老保险和医疗保险、工伤保险和生育保险、失业保险和住房公积金。

养老保险由单位负责缴纳的比例是百分之二十，个人负责缴纳的比例是百分之八。

医疗保险由单位负责缴纳的比例是百分之八，个人负责缴纳的比例是百分之二。

工伤保险由单位负责缴纳的比例是百分之零点二，个人不需要缴费。

生育保险由单位负责缴纳的比例是百分之零点八，个人不需要缴费。

失业保险由单位负责缴纳的比例是百分之一，个人负责缴纳的比例是百分之一。

住房公积金由单位负责缴纳的比例是百分之十二，个人负责缴纳的比例是百分之十二。

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根据国家社会保险法的第六十一条法律规定，社会保险征收机构应当依法按时足额缴纳社会保险征收费用，并定期将缴纳情况通知用人单位和个人。

用人企业单位为劳动者缴纳社会发展保险是用人单位的法定义务，而且可以具有一个国家法律强制性，用人单位不可以使用没有任何理由和借口拒绝为劳动者承担这项法定义务。如果劳动者所在的公司没有按照国家规定给员工缴纳五险一金，劳动者可以向当地的社保部门投诉，然后会由当地的社保征收机构去责令用人单位在规定时间内缴纳和补齐。用人单位如果在规定的时间内还没有给劳动者缴纳或者补缴社保费的，社保征收机构可以向银行查询这个机构的银行账户，向县级以上行政主管部门申请缴纳社会保险费，并书面通知这个机构开户行或其他金融机构缴纳社会保险费。用人单位的账户余额如果少于应该缴纳社会发展保险公司财务费用的，征收管理机构可以要求用人单位工作提供担保并且需要签订延期缴费协议。

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