全国统一答疑热线：400-600-8011
每年想要报考事业单位的考生们都不在于少数，有很多考生是因为事业单位的工资待遇比较好，而选择报考的，那具体的工资是由什么构成的呢？小编就以吉林事业单位工资是怎么构成的，为大家介绍了下面的内容。
01
工资构成
吉林省事业单位的工资是由岗位工资、薪级工资、绩效工资、津贴补贴以及其他工资这几个部分来构成的。岗位工资主要是跟岗位的情况相关的，通常情况下，管理岗和专业技术岗会比工勤岗的工资相对来说高一些。薪级工资主要是和该岗位的等级相关，等级越高工资越高。绩效工资主要是和职工平时在工作中的表现相关，表现的越优秀，突出，绩效奖金越多。在该岗位上任职时间越长，晋升越高，能够拿到的工资也就越高了。
02
工资待遇
其实在吉林省各事业单位的工资收入情况是和当地的经济发展息息相关的。经济比较发达和交通比较便利的地区，平均收入都会高一些。比如说在吉林省直事业单位待遇，7年的工龄，在事业单位工作不到3年，专技12级。每月到手的工资为3143元，公积金双边为1094元，年底13薪为2220元，没有休年的补贴为1649元。一年下来现金41585元，全年公积金为13128元，而通化二道江区事业单位，科员在转正后3200元左右，只有五险一金，基本上没有其他收入。
以上就是小编为各位所整理的关于吉林事业单位工资构成的全部内容了。如果还有其他的问题可以关注2022年事业单位考试资讯栏目，咨询小编哦。
