2022年事业单位改革

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事业单位的编制人员占比财政人员的百分之八十，对于政府来说是很重的负担，事业单位的工作人员可能会发展成为我国国企工人之后第二批被取消体制的人员。但是事业单位会实施分类改革，也就是按照类别来区分然后改革，并不是所有的事业单位都会被取消，不符合现实情况。

事业单位和公务员的员工都是我国体制的主体，整个国家的公务员一共有七百多万人，而事业单位一共有三千多万人，事业单位的人数是公务员人数的五倍，如果把这么多的工作人员推向市场并不利于社会稳定，而且并不明智。

事业单位是代替政府给社会提供公共管理服务职能的存在，公益性属性很明显，未来只为优化和整合、改革，但是不会取消。

事业单位的养老金可能不会像公务员那样进行财政拨款，而是转变成和企业人员一样的社保公积金，截止到2020年底，经济效益很差的企业就会被取消掉事业单位的序列，而这些事业单位的工作人员将不再占用事业单位编制。

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事业单位的合并、撤销、行政职能的划分均由相应的行政机关承担的，行政机关的行政人员总量将受到控制。 如果行政职能并入政府机关，原有职能的人员和人员不应大量变动，原有职能的人员和人员不应混为一谈。 随着职能向行政转变，随着职能转换成行政编制的可能性基本为零。

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