看完就懂！事业编和公务员的区别是什么，区别主要在于：1、编制的区别；2、考试的区别；3、工资福利的区别；4、人事管理的区别。高顿公考小编搜集全网资料，给大家整理以下内容，希望对你有所帮助。
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编制的区别
事业编是非行政编制，是事业单位的编制，事业单位又是国家设置的带有一定的公益性质的机构，但不属于政府机构；公务员是行政编，是国家、省、市、县、级党政机关在编的工作人员。
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考试的区别
事业编和公务员考试的区别在于考试组织形式的区别、考试内容的区别和考试难度的区别。
考试组织上，事业编考试没有全国统一考试，一般是各地市或者区县为单位组织，分为多个省份组织的事业单位联考、省内多地市组织的统考和单位自行组织的自招。联考、统考一年最多2次，自招全年都有。公务员考试分为国考和省考，国考是全国统一招聘，由国家机关或者派出机构组织，一年一次；省考是省级及以下单位招考，一年1次或2次。
考试内容上，事业编考试内容有《职业能力倾向测验》《综合应用能力》《公共基础知识》等科目，考试内容不固定，公务员考试科目是《行政职业能力测验》和《申论》。
考试难度上，事业编相对来说招聘人数多，报考门槛低，竞争力小，试卷内容简单；公务员考试竞争激烈，试卷难度相对较大，倾向于应届生。
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工资福利的区别
事业编的工资由于单位性质不同而不同，事业单位分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支事业单位。全额事业单位工资由财政全额拨付、差额事业单位财政拨付一部分，自收自支事业单位工资由单位自行解决。收入待遇根据各地的财政状况，岗位职级情况等有所不同，总体来说低于当地公务员，福利待遇比公务员灵活。
公务员工资收入有着固定的标准，根据国家财政情况进行调整，福利待遇也比同一地区事业单位好。
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人事管理的区别
事业编的人员管理权限更大，但是晋升有一定的比例规定，晋升空间和速度相对较小，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等按照管理条例执行。
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