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2022黑龙江佳木斯市事业单位面试内容

2022-11-23 17:01:53     来源:公务员考试网    责任编辑:奶茶
摘要 确定面试人选。笔试结束后,依据考生的笔试成绩,按引进岗位1:3的比例,从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列,则并列人员同时进入面试资格确认环节,但引进人数与面试人选之比最高不超过1:5。面试前,考生须根据报名网站发布的面试资格确认通知,按通知时间携带本人报名登记表(报名网站自行打印)及报考要求的相关材料原件,进行现场资格确认。现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知,请考生及时关注。

(1)确定面试人选。笔试结束后,依据考生的笔试成绩,按引进岗位1:3的比例,从高分到低分的顺序确定并公布面试资格确认人选。如果最后一名考生笔试总成绩出现并列,则并列人员同时进入面试资格确认环节,但引进人数与面试人选之比最高不超过1:5。

面试前,考生须根据报名网站发布的面试资格确认通知,按通知时间携带本人报名登记表(报名网站自行打印)及报考要求的相关材料原件,进行现场资格确认。现场资格确认具体时间、地点及相关信息详见报名网站通知,请考生及时关注。

如因疫情影响无法进行现场资格确认,则采用网上审核和资格确认同步进行的方式,纸质材料后期另行通知收取。

凡提供的相关材料、信息不实或与引进岗位要求不一致及自愿放弃面试资格确认的,根据笔试总成绩由高分到低分依次等额递补。

(2)面试方法。面试原则上采用结构化面谈方式,主要测试应聘人员的综合分析、业务素质和潜在能力等。卫生系统医务工作者、体育局教练员、外事办翻译等岗位对面试有特殊要求的,面试方式可根据工作实际情况确定。面试成绩满分为100分,达不到60分者不得进入考核环节。对于降低开考比例的岗位,笔试和面试成绩均不得低于70分。

(3)未按规定时间、地点参加面试的,视为放弃本次应聘资格。

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