一般来说，事业单位岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别，不过对于管理岗和技术岗，到底哪个更好一点一直以来都争执不下，今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位技术岗和管理岗哪个好！
事业单位岗位设置类别分为三类：管理岗、专业技术岗、勤工技能岗。
其中，管理岗担任领导职责和管理任务，分为10个等级；专业技术岗是要求具有相应的专业技术岗位，分为13个等级。
一般来说，类似于文职啊这类岗位都是可以划分到管理岗去的，专业技术岗位的话，顾名思义，也就是要具有一定的专业性或者是技术性，比如说医疗岗位、教师岗位的编制。
事业单位管理岗和技术岗的各自优势：
1.工资方面。
事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效+各种补贴。
专业技术岗工龄长则职级高，岗位工资就高，整体工资会高。同时，专业技术岗的绩效标准容易量化，绩效更加透明，但上限只有100%。
管理岗分级少，职称升得更慢，岗位工资涨薪速度更慢，同时绩效工资主观性强，不易量化，但上限较高，可以达到180%。
2.晋升发展方面。
专业技术岗本来占比就比较多，人员空缺机会大，晋升机会大。
管理岗较少，但和各级工作人员都有接触，对灵活个体来说晋升机会依旧较大。
以上就是关于“事业单位技术岗和管理岗哪个好？”这个问题的答案，更多资讯敬请关注公务员考试网！
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