很多医疗专业毕业的小伙伴到最后都进了各地大小的医院，其中三甲医院应该算医院里非常不错的工作单位了，那么在三甲医院有编制的话更是很多人仰望羡慕的工作。今天公务员考试网就从三个方面来分析一下三甲医院事业编制好吗这个问题！
三甲医院事业编制是很不错的，相对于就医疗专业毕业的人来说，这已经是非常好的工作待遇了。现在很多医院的编制都减少了，这就更加显得医院的编制十分珍贵。加上有编制和没编制的待遇差别还时很大的，特别是涉及到之后养老等具体事宜等。
所以说，市三甲医院里的编制还重要的。发工资的时候，隐形福利待遇的时候，退休的时候都是不一样的！简单粗暴的说就是有编制的钱比没编制的多！
在事业单位，有编制与没编制的差别还是很明显的。
1、在薪酬上
事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，而非事业编制人员则完全由单位部门分发，往往要比同岗位的编内人员少一两千，甚至更多，而且随着年限的增长，收入差距有逐年递增的趋势。
2、在福利方面
非事业编制的往往也没有同岗位的福利高。以温州某医院为例，非事业编制人员的福利按事业编制同类职工标准的60%发放，聘任副高后按事业编制职工同一标准执行；临聘职工的工资、劳务费和福利按固定标准执行。而且有了编制还能解决户口问题，这是大部分医生追求编制的主要目的。
3、在工作稳定性方面
事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，因为除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件，医院才能辞退。但事业编制外的员工，又被称为“合同工”，签定合同以规定工作年限，期限到了后，是否继续签合同，还是个未知数。
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