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是。事业单位选聘是正式编制，因为选聘就是面向事业单位在编人员的，没有进入事业编制的人员不能参加事业选聘。部分选聘的范围比较大，社会人员也可以通过选聘进入体质内，但选聘的条件也比一般事业单位公开招聘要求高。
一、事业单位选聘和公开招聘的区别
1.方式不同：选聘是面向本地区的在编人员进行一定的编制岗位选任；
公开招聘是通过公开招聘的方式选拔人才，是事业单位引入的公平竞争机制，把住了人员进口关，提高了新进人员的整体素质。
2.人事关系不同：公开招聘是正规的人事关系，而选聘属于单位内部自主的人事关系。
3.录用流程不同：公开招聘必须要经过事业单位考试考试，通过面试、体检等层层流程后进入单位；
选聘进入编制不用参加笔试，直接面试通过就可以被录用。
二、事业单位选聘条件
1.具有良好的政治素质、专业素质，品行端正、实绩突出、群众公认。
2.报考人员有服务年限规定的，须在本地区事业单位工作满5年；报考人员无服务年限规定的，须在本单位工作2年以上。
3.近三年年度考核无基本合格或不合格等次。
4.具有选聘岗位要求的学历、专业及职业(执业)资格等其他条件。
5.适应岗位要求的身体条件。
6.符合事业单位人事管理回避规定。
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