2022云南保山市市直事业单位人才引进报名时间是2022年10月13日起至2023年6月30日。报名方式是邮件报名，大家将报名所需材料打包发送到bszzbrcgzk@ 163.com。
一、报名方式
采取网络报名方式，应聘人员填写《保山市市直事业单位引进高层次人才报名表》，连同本人身份证、毕业证、学位证，国（境）外毕业生还须提供教育部国（境）外学历、学位认证书，职称证书、职业（执业）资格证以及经历业绩等相关材料，扫描上传至指定电子邮箱（bszzbrcgzk@163.com）进行报名。
2023年应届毕业生报名时提供身份证、录取通知书或学籍证明，毕业证、学位证等可到资格复审时提供。报名时间自公告发布之日起至2023年6月30日。
二、引进待遇
1.引进对象到保山面谈、体检期间，由中共保山市委人才工作领导小组办公室统一安排食宿、支付体检费用。
2.引进人才符合特设岗位有关规定的，不受单位岗位总量和最高等级结构比例限制，可特设岗位进行聘用。
3.引进人才正式履行工作合同后，除正常的工资福利外，给予博士研究生及相当层次人才每人每月2万元工作生活补贴，给予硕士研究生及相当层次人才每人每月0.5万元工作生活补贴，引进人才享受工作生活补贴周期不超过5年（最高120万元）。
4.住房保障。实行人才公寓为主的人才住房保障，用人单位有人才公寓的，原则上提供人才公寓；没有人才公寓的，采取市场租赁方式解决，租房费用控制在每年2万元以内（超出部分、物业管理费、水电费等由引进人才个人承担），时间不超过5年。引进人才在保山工作年限满5年的，可按成本价格购买保山市属国有企业开发的商品房。
5.科研支持。推荐和支持引进人才申报科研计划项目，对引进人才在重大科技攻关、重点实验室建设、创新平台创建及其创新创业等方面给予重点倾斜支持。
6.配偶随迁。引进人才的配偶一同来保山工作的，原则上由用人单位结合实际妥善协调工作；配偶为公务员或国有企事业单位人员，需要跨部门、跨行业、跨地区安排的，可由组织、编办、人社部门按干部人事管理权限予以协调落实。
7.子女就学。对引进人才的未成年子女（无论户口随迁与否）来保山就学的，选择当地公办学校，可享受当地居民子女待遇，根据属地管理原则，由教育部门和学校协调办理；选择民办学校的，由教育部门负责协调入学，并协助办理相关手续。
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