事业单位的工资一般都是由好几方面构成的，其中定级的职级工资都是全国统一的，基本上是多少级就是多少钱。所以能造成工资差别的就是其他工资发放，今天公务员考试网就带大家一起来看一下事业单位奖励性绩效工资包括哪些部分。
奖励性绩效工资主要就是以奖金为主,只要考核合格后，就能领取奖励性绩效工资。
事业单位绩效工资包括基础性绩效和奖励性绩效，一般基础性绩效基本是固定的，浮动情况下也是考虑物价上涨指数，奖励性绩效是活的部分，对于有业务收入的，根据业务收入确定，也就是效益好的多发，效益不好的少发，但是也需要在核定的工资总额范围内发放。
事业单位绩效工资分配原则如下：
1、实施绩效工资与清理规范津贴补贴相结合，规范事业单位财务管理和收入分配秩序，严肃分配纪律；
2、以促进提高公益服务水平为导向，建立健全绩效考核制度，搞活事业单位内部分配；
3、分级分类管理，因地制宜，强化地方和部门职责；
4、统筹事业单位在职人员与离退休人员的收入分配关系，不断完善绩效工资政策；
5、实施绩效工资是事业单位收入分配制度改革的重要内容，对于调动事业单位工作人员积极性，提高公益服务水平，促进社会事业发展，都具有十分重要的意义。
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