事业编制和公务员的区别在于工资来源、工资待遇、编制岗位之间的转换、晋升发展路线、编制性质等方面。
一、工资的来源不同
1.公务员编制就是机关单位工作的正式人员，其工资由财政全供；事业单位工资由财政全供或者财政部分供给或者自收自支。
2.事业编制人员缴纳失业保险、公务员编制人员不缴纳失业保险。
二、工资待遇不同
1.公务员的薪资=基本工资+津贴+补贴+奖金；事业单位工资=岗位工资+薪级工资+绩效工资+津贴补贴(主要根据自然地理环境、社会发展等方面的差异，对在艰苦边远地区工作生活的工作人员给予适当的补助)。
2.事业单位的补贴、年终奖通常要低于公务员。比如公务员的车补，就是事业单位人员享受不到的。一般来说，同一个地方的事业单位人员，总收入要比公务员低三分之一左右。
三、编制岗位之间的转换不同
1.县级党政机关，事业编制和公务员区分不是很清晰，事业编制多，公务员编制少。县委可以直接将事业编制的股长提拔为县局的副局长，自动转为公务员编制。
2.市里以上的级别，公务员和事业编制区分得明显，工作人员一般不大范围的交叉，各司其职，各负其职，尤其是副科以下的人员岗位之间一般不能相互转换到了副科就可以相互转换。
四、晋升发展路线不同
1.公务员的晋升发展路线，是提升自己的职务和行政级别；
2.事业单位的发展路线主要是评职称，然而职称评审难度较大，有名额限制，所以事业单位人员晋升难度比较大。
五、编制性质不一样
1.公务员属于行政编制，事业单位属于事业编制。行政编制的获取只能通过公务员、选调生考试获得，每年只有国考、省考这些大型考试2次机会。
2.事业编制考试机会比较多，还有人才引进、交流等方式。因此，在事业单位经常存在“超编”现象，而公务员就不存在超编情况。
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